重返工作岗位的运动将针对多达 700 万没有工作的成年人。
消除就业障碍的措施将重点关注长期患病和残疾的人、福利领取者和 50 岁以上的人。
主要动摇-英国财政大臣告诉下议院，在英国脱欧结束了英国的职位空缺被“无限低技能移民”填补的经济模式之后，出现了这种情况。
'所以今天，我提出了改革，以消除阻碍人们工作的障碍，”杰里米·亨特说。
超过 200 万人被归类为“经济上因残疾或慢性疾病而不活跃'。
英国脱欧结束了英国的职位空缺由“无限低”填补的经济模式之后，发生了重大变化-skill migration'，财政大臣告诉下议院。
总理说很多人都热衷于工作，现在这比以前更容易，这要归功于 Zoom 等视频会议技术让人们可以在家工作。
'工作能力评估'将被废除，以便残障福利索赔人可以找工作而不用担心赔钱。
在一个程序中称为“普遍支持”，政府每年将帮助 50,000 名残疾人找到工作并获得他们维持生活所需的支持em。
一项耗资 4 亿英镑的计划将试图阻止员工因心理健康问题或背痛等状况而辞职。
< p class="mol-para-with-font">然而，系统将收紧 200 万 Universal Credit 求职者，如果他们未能找到工作或接受合理的报价，他们将面临更严厉的制裁。亨特先生说，另有 350 万 50 岁以上但尚未达到退休年龄的人脱离了劳动力市场——自大流行以来增加了 320,000 人。< /p>
他补充说：“我的年轻官员称这些人为‘年长的工人’，尽管作为 56 岁的我自己更喜欢‘有经验的’这个词。 '
他说，50 岁的人应该展望“另一个二十年的成就”，暗示国家养老金年龄可能会提高到68.
为了让人们更容易在工作岗位上工作更长时间，五倍的人将被给予“中年 MoT”审查以评估他们的技能和财务状况。
在技能训练营投资 6300 万英镑的支持下，将为想要改变职业的 50 岁以上的人引入称为回归的新型学徒制。
这些措施受到一些专家的欢迎。英国政府老年工人商业倡导者安迪·布里格斯 (Andy Briggs) 说：“我们知道人们的寿命越来越长，如果不利用劳动力中所有年龄段的人才，我们就无法解决英国的生产力问题。”
但是慈善机构 Age UK 的 Caroline Abrahams 表示，中年 MoT 需要与对技能和再培训机会的更大投资、更灵活的工作以及对每个人的更好支持相结合寻找工作”。
预算责任办公室预测，亨特先生的所有措施可能只会增加 55,000 至 240,000 名劳动力供应。
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