联邦银行正在打击试图偷懒的员工，他们使用一款偷偷摸摸的应用程序来跟踪他们在办公桌前和上网的频率。
这家银行在 2022 年下半年实现了 51.5 亿美元的利润，使用“导航”应用程序来跟踪其员工的在线活动以及他们的在线频率坐在电脑前。
据报道，CBA 还使用办公室出勤和计算机使用数据来质疑旷工现象，例如提前打分或午餐时间过长以及据《澳大利亚人报》报道，已经下令一些员工如果做得不够就请假。
这家金融巨头证实正在收集其员工的数据，表示使用 Navigate 是为了让员工可以“进入他们工作的大楼、预订会议室并找到他们的同事”。
在 Google 和 Apple 应用程序上网站，它说 Navigate 是“CBA 集团员工的工作场所应用程序”，尽管其 48,000 名员工并非全部使用它。
2022年下半年盈利51.5亿澳元的联邦银行，正在镇压其员工。上图是库存图片
联邦银行发言人表示，该应用程序在准确了解员工在工作期间所做的事情方面“很有用”
'我们收集的信息有助于确保我们的员工在我们支持的各种工作方式中保持联系 CBA 或者，例如，以记录我们的员工休假或下班时休假的适当类型，”他说。
“这在整个过程中特别有用-Covid 因为人们已经回到办公室，使我们能够更好地管理公司办公室的空间。'
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这对公司公平吗监控其工人的出勤情况应用程序使用办公室和计算机？
是的，这就是他们付钱去做的事 42 票 不，他们应该相信他们的工人会做正确的事 61 票 这取决于所做的工作类型 28 票现在分享您的意见
CBA 的许多员工所属的金融部门工会并没有逃避工作，而是说该银行的员工工作过度且工资过低。
FSU 表示，上个月进行的一项调查是对银行如何以牺牲工人为代价追逐利润的“该死的控诉”。
‘CBA 员工正在以更少的成本做更多的事情——应对因严重的人手不足而增加的工作量需求，同时还要应对不断增加的生活成本压力，’FSU 全国秘书朱莉娅·安格里萨诺 (Julia Angrisano) 告诉 news.com.au。
“人手不足意味着员工工作过度，客户不得不等待更长时间才能办理银行业务。”
在线评论者普遍同意 CBA 限制其员工工作时间的做法。
'我认为CBA那里有一个合法的监管工具。保持良好的工作，摆脱那些不努力的人，”一位说。
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uk/1s/2023/03/14/23/68707669-11860285-image-a-13_1678835207910.jpg" height="419" width="634" alt="The Commonwealth Bank（徽标如图）工作人员过度劳累，客户不得不等待更长的时间来做他们的银行业务，金融部门r Union said" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />联邦银行（徽标如图）工作人员过度劳累，客户不得不等待更长时间做他们的银行业务，金融部门工会说
'作为股东，我更希望 CBA 解雇那些懈怠的人。也许聚光灯也应该落在那些人身上另一位评论者说，这发生在他们的监督下。 ” ，”他们说。
《澳大利亚每日邮报》联系联邦银行寻求进一步澄清，但其发言人拒绝置评。
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