我的根是工人阶级。我的父亲是一名送奶工,我的家人有着悠久的工会活动传统。
但是当我有机会在英国医学协会 (BMA) 的初级医生投票中投票时——由于我决定在新的专业中接受再培训在大流行期间——我毫不犹豫地投了反对票。
医生拒绝工作是根本错误的。
我们对医院的薪酬、工作量和条件以及 NHS 的长期管理不善有很多合理的担忧,但在我们的运动中将患者视为典当是就是不对。
公众会认为我们是唯利是图的。忽视医学仍然提供终生工作的事实是医生的傲慢——而且是一份有利可图的工作。
我们有许多有效的对医院的薪酬、工作量和条件以及 NHS 长期管理不善的担忧,但在我们的竞选活动中将患者视为棋子是不对的
Max Pemberton 博士:毫无疑问,现在的角色是没有那么高的薪水。我责怪 BMA 和政府
初级医生的基本起薪是 30,000 英镑,这个数字逐年上升-按年支付。
在非工作日或工作反社会时间(例如夜班)随叫随到的额外费用将作为补充。假期津贴和病假工资也很丰厚。
更重要的是,初级医生在完成培训后仅四年就有可能赚取超过 90,000 英镑的年薪全科医生或顾问。
上世纪 20 年代,在成为精神科医生之前,我是一名初级医生。
毫无疑问,现在这个角色的报酬不高。我怪 B MA 以及政府。
工会允许薪酬方案下滑,现在它正试图用极端激进的要求来掩盖其失败。
但在生活成本危机期间追求 35% 的加薪是站不住脚的。它发出一个信息,即医生只关心钱,这是极具破坏性的。
并导致数以万计的预约在等候名单被取消时被取消处于历史最高水平确实令人震惊。
我对此有如此强烈的感受,以至于我准备好越过纠察线。相信我,这不是我轻率做出的决定。
真正的问题——当我重返训练场时让我震惊的问题——是球队士气的崩溃初级医生。
虽然我们过去常常忍受 24 小时轮班的艰苦工作(此后已被正确分类),但我们至少在紧密团结的团队中工作并开始了解我们从中学到的顾问。
现在,在轮值再次被打乱之前,与高级员工见面一两次是很常见的。
更糟糕的是学生债务的影响,这可能会使年轻医生在医学院毕业后出现 100,000 英镑的亏损。
这在情感上和经济上都很严重。政府曾经支付大学教育的费用,包括医学院的费用,这培养了您对雇主的责任感。
真正的问题——当我回到训练场时让我震惊的问题——是初级医生士气低落
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这种情绪现在已经消失,取而代之的是许多人深恶痛绝。结果是每年都有无数医生因失望或精疲力竭而辞职。更高的工资并不能解决这个问题。
即使我们获得了 35% 的加薪,几年后仍然会有太多许多医生因为精疲力竭或沮丧而离开 NHS。
BMA 在提出要求时本应更有创意。与要求更多现金相比,这本可以赢得更多的公众支持。
NHS 目前每年花费 30 亿英镑用于机构人员,以弥补轮值缺口。然而,如果政府取消医科学生的学费,其成本可能仅为 5 亿英镑。
条件可能是医生同意为 NHS 工作至少 10 年。如果他们早点离开,那么他们将不得不偿还一些费用。
这将解决一些招聘和保留问题,并意味着初级医生开始他们的工作生活无债务。
这是BMA应该要求的。在这么多人苦苦挣扎的情况下罢工争取更高的薪水只会疏远我们进入这个行业要帮助的人:我们的患者。
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