倒闭的银行硅谷银行在 2022 年 4 月至 2023 年 1 月期间在没有首席风险官的情况下运营,而该业务的英国 CRO 被指控将支持多元化的举措置于其实际行动之上
这一披露是在该公司成为自 2008 年金融危机以来倒闭的最大银行之后披露的——披露了 18 亿美元的财务损失。
SVB 前风险主管 Laura Izurieta 曾在 Capital One 担任过类似职务,她于 2022 年 4 月离开该银行。直到 2023 年 1 月她才被接替该银行聘请了前日本银行 Sumitomo Mitsui 的 Kim Olson。
该银行在 1 月份宣布聘用 Olson,并发布新闻稿称她带来了“30 年的财务经验”服务体验。'
硅谷银行的首席风险官 Kim Olson 于 2023 年 1 月上任
i.dailymail.co.uk/1s/2023/03/11/20/68589741-11848705-image-a-12_1678567562453.jpg" height="346" width="634" alt="Jay Ersapah 将自己描述为 '来自工人阶级背景的有色人种酷儿'" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />Jay Ersapah 将自己描述为“来自工人阶级的酷儿”来自工人阶级背景的颜色”
<元内容="1024" itemprop="width" />'SVB 在稳健增长方面有着令人印象深刻的记录,并坚持其服务于创新经济的战略。我很高兴能够领导 SVB 出色的风险管理团队,并在公司发展轨迹的这一重要下一章中继续构建 SVB 的风险管理框架和能力,”Olson 当时说道。
该银行首席执行官格雷格·贝克尔 (Greg Becker) 称赞奥尔森“作为高级风险领导者的深厚和多方面的金融服务经验,以及前监管机构和银行主管,使她能够完美地积极管理 SVB 的金融和非金融风险。”
该银行的网站称,该银行的 CRO 向由董事会成员和首席执行官组成的七人委员会报告。
与此同时,在欧洲、非洲和中东担任该银行 CRO 的 Jay Ersapah 将自己描述为“来自工人阶级背景的有色人种酷儿”——组织了一系列 LGBTQ 倡议,包括为期一个月的骄傲活动,并为员工实施“安全空间”追赶活动。在九个月前发布的公司视频中,她说她为 SVB 服务“未被充分代表的企业家”而“无比自豪”。
专业网络杰出将 Ersapah 列为 LGTBQ 未来领袖 100 强。
'Jay 是 LGTBQ 的领军人物银行的意识活动,包括在 SVB 的全球骄傲市政厅担任小组成员,分享她作为有色人种女同性恋的经历,主持 SVB 的 EMEA 骄傲市政厅,并在发起该组织有史以来的第一次全球“安全空间追赶”方面发挥了重要作用,支持员工分享他们出柜的经历,”她在 Outstanding 网站上的简历写道。
它补充说,她是同性恋权利慈善机构 Stonewall 的“盟友”,并撰写了许多提高 LGBTQ 意识的文章。
这些包括“女同性恋可见日和跨性别意识周”。
另外,她还在 Facebook 帖子中受到了“多元化榜样”团体的赞扬,该团体是一个致力于反对英国学校中恐同、双性恋和变性人欺凌行为的慈善机构.
在银行的一份公司文件中,她说:“你不可能成为你看不见的人”这句话一直被引用与我一起。
'作为一个有色人种的酷儿和来自工人阶级背景的第一代移民,我在成长过程中“看到”的榜样并不多.
'我很荣幸能够帮助传播对酷儿生活经历的认识,与慈善组织合作,最重要的是为我们的 LGBTQ+ 员工和盟国。'
Ersapah 来自英国,她在华威大学攻读经济学本科学位。
根据她在 Linkedin 上的个人资料,她曾在金融领域的几家知名公司工作,包括花旗银行、巴克莱银行和德勤咨询公司。
她将自己描述为“在要求苛刻的角色中证明了自己的能力”。
她的个人资料还以她的“人际交往能力”、“成长心态”和领导“高绩效团队”的能力。
去年,她出现在 SVB 的一段视频中声称其亲 LGBTQ 凭据。
co.uk/1s/2023/03/11/20/68589743-11848705-image-a-13_1678567578854.jpg" height="429" width="634" alt="" class="blkBorder img-share" style= "max-width:100%" />'我们主动使我们在 SVB 的使命是确保我们的客户,雇用员工和合作伙伴感到被倾听,他们的声音很重要。
'从资助代表性不足的企业家到拥有多个员工资源组,我为能为像 SVB 这样的公司。”
本周末,批评者抨击 Ersapah 明显关注 LGBTQ 问题。
一位 Facebook 用户保罗·塔克 (Paul Tucker) 写道:“[SVB] 董事会充满了多元化的员工,他们的存在是因为他们拥有清醒的资历。
'他们的 bios 中都有代词,里面充斥着企业新闻。
'财务风险和模型风险管理主管就是这个疯子:Jay Ersapah。
'当你允许人们根据清醒的原则而不是他们的实际技能和能力来管理你的资金时,就会发生这种情况。
“我希望这家倒闭银行的储户能享受所有的多样性,因为多样性是你的力量,嗯?”
他在帖子上签名:'醒来,破产。'
另一位 Twitter 用户说:'负责人SVB 的财务风险 Jay Ersapah 可能一直忙于银行更重要的项目,例如 LGBTQ 问题,而不是评估风险。
周五,在 SVB 突然倒闭后,金融业陷入恐慌。
银行被加州金融保护和创新部轰动性地关闭,该部门将其剩余资产置于联邦存款保险公司的控制之下。
危机是在之后引发的它本周披露了其大胆持股的 18 亿美元亏损。
首席执行官格雷格贝克尔在周四的电话会议上敦促投资者“保持冷静”而不是“恐慌”。
SVB 总裁 Greg Becker 游说国会 i n 2015 年减少对他的银行的监督
但这导致紧张不安的客户提取大笔余额以避免任何损失。
高达 250,000 美元的存款受联邦法律保护 - 但任何持有更大金额的人现在都面临损失。
昨天拍摄了数十名顾客在一家分行外排队,以提取他们在争吵之前必须取出的所有现金。
< p class="mol-para-with-font">与此同时,在一群心怀不满的科技创始人出现在银行总部门口后,警察被叫到银行总部。 <元内容="1024" itemprop="width" /> 视频>澳洲中文论坛热点
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