如果参议院调查的全面提案获得通过，澳大利亚人很快就能拿到全职工资，每周只工作四天。
工作和护理特别委员会的具有里程碑意义的报告支持一系列变化，包括一年的带薪育儿假和在非工作时间停止工作的权利。
主持调查的绿党参议员 Barbara Pocock 呼吁政府认真考虑“雄心勃勃”的改革，以提高生活质量。
'在我们的历史上，澳大利亚在 1850 年代的工作周减少方面领先世界。我们处于另一端，有太多澳大利亚人工作时间很长，”她告诉美国广播公司早餐新闻。
如果参议院调查的全面提案获得通过，澳大利亚人很快就能拿到全职工资，每周只工作四天
“我们需要更认真地考虑如何应对变化的劳动力。”
报告建议阿尔巴尼亚政府试用 100:80:100 模型。工人将继续获得全职工资并保持生产力，尽管每周工作 80%。
'我们听到了很多证据.. .已经在工作场所每周工作四天的人正在尝试减少工作时间并取得非常积极的结果，”参议员 Pocock 说。
如何激进的提议旨在改变你的工作场所
引入一个为期四天的工作周全年带薪育儿假增加照顾者的工资Advertisement'我们看到生产力提高的证据，工作和家庭的改善就人际关系以及将您的生活和工作放在一起而言，在工作场所和家庭中取得平衡，并取得真正好的结果。”
工党政府已承诺付费改革育儿假计划，让新父亲更容易在家里度过时光。
到 2026 年，工党希望将带薪育儿假增加到 26 周，而不是目前可用的 20 周。
但绿党正在推动更强有力的政策，包括休假的退休金支付和通往完整 52 岁的明确道路休息几周。
'政府资助的假期应至少支付全职最低工资，并考虑鼓励雇主补足全薪替换，”报告指出。
该试点将分布在所有劳动力中，并与澳大利亚大学合作进行。
调查称，公平工作委员会应考虑对每周 38 小时工作制的想法进行审查，以及是否需要对让员工长时间工作的雇主进行更严厉的处罚。< /p>
报告中的另一项重要建议是限制雇主在工作时间以外联系员工，除非是紧急情况。
'人们说的是，我们可以按照工作时间工作吗？一旦超过这些时间，除非绝对紧急，否则我们应该能够关闭电话，而不是在工作时间参议员 Pocock 补充道。
虽然该报告得到了工党和联盟党参议员的广泛支持，但政府成员提供的其他评论指出，改革可能在当前的经济环境下是不可能的。
工党参议员黛博拉·奥尼尔 (Deborah O'Neill)、贾娜·斯图尔特 (Jana Stewart) 和琳达 (Linda)怀特说。
“现在政府的职责是在更广泛的预算和立法限制的背景下考虑该报告及其建议。”
主持调查的绿党参议员 Barbara Pocock 呼吁政府认真考虑“雄心勃勃”的改革以提高生活质量
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