在公平工作委员会就长期存在的工资纠纷作出决定后，悉尼铁路工人的工资每年将额外增加 1%。
该委员会的裁决意味着工人将获得在 2021 年 5 月开始就新的企业协议进行谈判时，在州政府提出的现有提议基础上再增加 1% 的工资。
关于加薪幅度的分歧导致了长期的工业行动影响了新南威尔士州的火车，最终导致去年 2 月全网停运。
在未能与政府达成协议后，铁路工会于 9 月向委员会提交了多项申请中的第一份。
委员会裁定，从 2022 年 5 月起，最初的 1% 工资增长将适用，从 2023 年 5 月起，再适用 1%。
新南威尔士州工会秘书长马克·莫雷 (Mark Morey) 表示，该决定已经失效政府工资政策的漏洞。
“这是一项重大决定，它提供的薪酬远高于新南威尔士州政府的预期。其薪酬政策的可信度已成碎片。”
新南威尔士州工会表示，悉尼火车员工现在将从 2022 年起获得 3.53% 的加薪，并支付拖欠的工资，涨幅为 4.03%从 2023 年起增加 %。
他们还将获得 4500 美元的一次性付款。
Morey 先生表示，生活成本的上涨让人们在房租飙升等问题上苦苦挣扎和高昂的抵押贷款还款额，每年额外增加 1% 将产生重大影响。
“对于许多人来说，这将是支付学校旅行费用或适度暑假费用之间的区别。”
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