一位能源大使表示，要使经济快速脱碳，将需要更多的女性工程师和技工，以及解决新问题的不同技能。
澳大利亚能源市场委员会 (AEMC) 主席 Anna Collyer )，她说，澳大利亚女性擅长建立新能源系统所需的技能。
机会只会随着女性在应对挑战时往往会带来的极具价值的“权力技能”而增加，她告诉 Women in星期四在堪培拉议会大厦举行的能源与气候研讨会。
但女性在清洁能源劳动力中所占比例不到 40%，在整个行业中所占比例接近 20%，这使得能源成为第三大男性-继采矿和建筑之后在澳大利亚占主导地位的行业。
“鉴于我们面前的建设规模，它只能帮助增加更多女性担任传统技术角色 - 工程和贸易 - 否则我们就赢了“没有足够的人来完成这项工作，”Collyer 女士说。
需要填补研究、开发、投资和监管方面的数千个工作岗位。
并且需要不同的技能来与社区合作，为 10,000 公里的新电线杆和电线寻找空间或发明新业务来支持更多屋顶太阳能，她说。
女性还将就家庭能源使用做出重要决定，以充分利用全国不断增长的太阳能电池板、电动汽车和电器的虚拟发电厂。
p>Collyer 女士最近被任命为全球能源转型平等倡议的两位澳大利亚大使之一，她将在未来 12 个月内支持女性学生和专业人士开始从事该行业。
该行业她说，需要改善身心安全并改变招聘和晋升做法，以吸引和留住女性。
她说，女性作为父母在薪酬和晋升方面面临的传统劣势是另一个障碍。
AEMC 已宣布将通过在带薪和无薪育儿假期间自愿支付退休金来填补这一缺口。
Collyer 女士说，澳大利亚需要所有可用的人才和应用于能源行业的所有观点，以在 2050 年之前实现净零排放。
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