一位高级 NHS 科学家在她的工作电子表格中将用户名更改为“Paininarse”后赢得了一场比赛。
就业法庭获悉，Ubah Jama 在抱怨一名生物化学家同事朝她的方向扔试管后被认为是“麻烦制造者”。
法庭获悉，她所谓的虐待最终导致在一份共享的 Microsoft Excel 文档中“冒犯性”插入短语“paininarse”，两家医院的同事都可以看到这份文件。
当她抱怨时，她的老板未能将其移除，专家组得出结论。
Jama 女士，她来自索马里裔，声称在两年多的时间里，她在东伦敦的 Barking Havering & Redbridge University Hospital NHS Trust 工作期间成为无数种族歧视行为的受害者。
她现在在在法庭法官裁定她“由于她的种族而越来越被边缘化和排斥，然后因抱怨这种待遇而受到惩罚”之后的赔偿线。
法庭在东伦敦听证中心听证会（库存图片）
在东伦敦举行的法庭听取了 Jama 女士的证词自 2019 年 2 月以来，她是伦敦罗姆福德皇后医院临床生物化学科四名高级生物化学家之一。
次年 2 月，Jama 女士感到“心烦意乱” ' 当同事 Tatyana Zador ozny 大发脾气，将装有液体样本的塑料管扔到她和两名黑人同事坐在的长凳上。
Zadorozny 女士，她是加拿大白人, 法庭获悉，一名黑人初级代理人得不到帮助，她对此感到愤怒，并将其“扔”给他们，这促使 Jama 女士提出了健康和安全投诉。
她还抱怨说，她的科学家同事克莱尔·贝克 (Claire Beck) 被安排参加为期三天的管理培训课程，但她没有参加，而且——与她的白人同事不同——她被告知要在病假期间工作怀疑是新冠肺炎。
法庭获悉，2021 年 1 月，Jama 女士检查了一份工作档案，发现在她的名字的位置写了“paininarse”——一些可以看到的东西皇后医院和乔治国王医院的同事。
小组听到她的抱怨，并附上了截图，其中显示如果光标滑过电子表格中的某些单元格，就会弹出粗鲁的用户名。
在第二天的一次会议上，贝克女士承认她对此负责但解释说标签已从她的家用计算机自动传输到文档中。
她声称这是“关于计算机性能的个人笑话” .
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广告提供证据，贝克女士承认她的行为是“不专业的”，因此她从自己的文件中删除了这句话。
然而，她未能将其从 Jama 女士的身上移除。她在“疏忽”中“忘记”的解释被法庭裁定为“不可信”。
得出的结论是 Beck 女士伤害了她的同事就业法官David Massarella 说：“我们很满意最初在文件中插入术语‘paininarse’是无辜的。
“但是，我们认为立场与未能从 Jama 女士的文件中删除它不同。
'我们得出的结论是，这越过了骚扰的门槛：它的效果是鉴于这些文件对同事可见，这为 Jama 女士创造了一个令人反感的、实际上是羞辱的环境。
'存在差别待遇：（Beck 女士）删除了标签来自她自己的所有文件，但不是 Jama 女士的。
'她的道歉是一半-他艺术。”
关于她的理由，法官继续说道：“考虑到该部门内部紧张的历史，贝克女士一定意识到这会引起冒犯。< /p>
'我们不相信她的解释，并断定她是故意留下的。'
Jama 女士的老板 Iris Valera-Larios 也被发现对她进行了种族骚扰，因为她没有采取措施去除“paininarse”标签。
许多Jama 女士的其他歧视指控被仲裁庭驳回。
然而，她赢得了关于歧视、骚扰、受害和不公平对待举报的指控。样本抛掷事件、拒绝培训和 Covid 工作投诉。
法庭发现，与白人同行相比，她受到的待遇“较差”。
p anel 认为 Jama 女士受到的待遇是因为她被老板视为“麻烦制造者”，因为她之前披露过健康和安全信息。
仲裁庭曾多次表示，她的老板对她的行为“在很大程度上受到了种族的影响”。
Massarella 法官说：“信托基金通过 [Jama 女士的老板] 的行为创建在这样的环境中，Jama 女士因其种族而越来越被边缘化和排斥，然后因抱怨这种待遇而受到惩罚。”
现在将举行另一场听证会决定她将获得多少补偿。
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