青少年的就业率创下历史新高,超过一半的 15 岁以上青少年有工作,这导致人们担心年轻人可能首当其冲地承受生活成本危机。
As截至 1 月,全国有 850,000 名 15 至 19 岁的青少年(占 54.4%)就业。
这高于去年 52% 的平均水平——创下 20 年来的新高——去年 12 月的平均水平为 55.7%,自澳大利亚统计局 1978 年开始收集数据以来的最高百分比。
墨尔本大学经济学家 Jeff Borland 表示,就业自大流行以来,年轻人的入学率比任何其他人口统计数据的反弹都要强劲。
“年轻人总是在劳动力市场强劲时表现最好,而在劳动力市场疲软时表现最差,”他说,因为他们更有可能进出工作和教育。
美国工人联合会秘书长蒂姆·肯尼迪警告说,他们收到越来越多的报告称,年轻人被迫比他们工作更长的时间可以或应该,肯尼迪说。
“我非常努力地尝试平衡 11 年级的工作,同时也工作很多.我正在与辍学并找一份全职工作的冲动作斗争。”
Jasmine,16 岁
“年轻人首当其冲地承受着生活危机,他们通常首当其冲地承受这个国家的剥削性工作做法,”他说。
去年平均有 617,000 名青少年从事兼职工作,其中 43% 从事住宿和餐饮业服务行业——比 2017 年增加了近 71,500 人。建筑工作是青少年最常见的全职工作,到 2022 年平均有 49,100 名员工。
广告19 岁的 Tommy Buultjens 从 16 岁起就在墨尔本内东区 Kew 的 Toscanos 水果店工作。< /p>
他说,他的临时工作对他在青少年时期交朋友和获得独立很重要。
“[我的父母]希望我们工作,这是为了保持独立,”萨里山大学的学生说。 “他们从来没有真正给过我们零花钱,并说获得生活技能很重要。”
Buultjens 说他每周在商店工作大约 30 个小时。
“有时它可以成为负担,但大多数时候它是好的。我知道我的很多朋友会为了这里的工作而牺牲。我很幸运能拥有它。”
法律服务慈善机构 Youth Law Australia 报告称,与之前相比,在过去六个月中,来自 18 岁以下青少年及其倡导者对法律就业问题的询问增加了 73%六个月。该慈善机构将这种增长部分归因于其在线影响力的增加。
高级律师 Anastasia Coroneo 说,大多数电话都与最低工作年龄、工作场所条件和工资率有关。
“我们收到许多有关父母、老师和学生的询问,关于学校的学生被安排到深夜工作,”她说。
“通常,年轻工人在开始工作时并没有清楚地了解他们的分类、工资率或适用的奖励,[而且]我们经常有客户在我们检查他们的工资率之前,他们不知道他们的工资过低。”
周二,条约联合常设委员会将提交关于澳大利亚是否应该批准 1973 年国际劳工组织的报告关于最低就业年龄的公约。它是仅有的 12 个尚未这样做的国家之一。
该公约旨在规范儿童可以从事的工作和年龄,对危险工作的分类提出要求——例如驾驶叉车——
虽然澳大利亚所有州和领地都认为自己遵守该公约,但法律因司法管辖区而异。虽然新南威尔士州没有技术上的最低工作年龄,但它确实对 15 岁以下的工作周长度和轮班时间有限制,而维多利亚州不允许 11 岁以下的儿童工作或 13 岁以下的儿童从事非送货工作。 p>
澳大利亚零售商协会首席执行官 Paul Zahra 表示,将法律国有化可能是解决劳动力短缺问题的关键。
“同意关于青年工人的国家框架将有助于动员一群愿意和有能力的人加入帮助解决人员短缺问题,”他说,并补充说小企业可能不会意识到复杂的规定。
“如果我们将最低年龄国有化,这可能是解决一些问题的灵丹妙药行业内的劳工危机。”
国际劳工组织专家委员会成员、阿德莱德大学名誉教授罗斯玛丽·欧文斯表示,澳大利亚未能批准该条约是一种耻辱。
“几乎获得了普遍批准,”她说。考虑到各州和领地健全的劳动法,她表示签署该公约并不困难,并且会导致对年轻工人进行更严格的监督。
Loading“一旦澳大利亚批准该公约,就会有持续的监督 [关于澳大利亚对公约的遵守情况],以及监督所需的对话将公开,”她说。
议会委员会获悉,澳大利亚非法童工的例子有限。自 2018 年以来,澳大利亚联邦警察局收到了 8 起涉及 18 岁以下人员的强迫劳动报告。其中 5 起报告没有发现任何违法行为,其余 3 起正在调查中。
委员会主席 Josh威尔逊表示,批准该条约对于政府监控和应对劳动力趋势非常重要。
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