一名黑人 NHS 助产士在工作人员“开玩笑”说他们应该在她在医院的最后一天“检查他们的行李”后，成功地起诉了她工作场所的种族歧视。
< p class="mol-para-with-font">Olukemi Akinmeji 于 2020 年在肯特郡阿什福德的威廉哈维医院结束工作后，以种族歧视和受害为由起诉了她的前雇主东肯特医院大学 NHS 信托基金。< p class="mol-para-with-font">一个就业法庭听说 Akinmeji 女士面临着一个“有毒”的工作环境，她声称她的同事在这种环境中“联合起来”对付她。她于 2018 年 3 月开始在医院工作。她向阿什福德的法庭讲述了她在工作中发生的几起事件，她声称自己因为是黑人而受到虐待。
在工作一年多后，Akinmeji 女士于 2019 年 12 月 9 日递交了通知。她没有做出任何解释。
Olukemi Akinmeji 起诉了她的前雇主东肯特医院大学在肯特郡阿什福德的威廉哈维医院完成工作后，NHS 信托因种族歧视和受害问题
法庭获悉，2020 年 1 月 25 日是 Akinmeji 女士的最后一天，轮班协调员凯西卡尔据称告诉工作人员：“这是凯米的最后一天，每个人都检查一下你的行李。”据称她随后在走廊里重复了这件事。
法庭获悉，卡尔女士后来意识到这“在同事面前不合适”，并声称这是一个“低俗的笑话”。
她还声称她很尴尬，因为她刚刚发现 Akinmeji 女士要离开，想说些“轻松愉快”的话。
但 Akinmeji 女士说：“我不明白在同事、患者和家人面前被描绘成小偷有什么好笑的。”
Carr 女士表示，她认为这番言论的“导火索”是她事先张贴在更衣室里以应对盗窃的海报。
她还说，她认为 Akinmeji 女士希望在她离开后引起“大惊小怪”，而且她发现她“很难沟通”。
就业法庭听说 Akinmeji 女士在医院面临“有毒”的工作环境
< p class="mol-para-with-font">在退出声明中，Akinmeji 女士对这一事件提出了投诉。“如果信托基金对种族主义采取零容忍态度，那么它应该采取适当的行动，”她说。
'然而，我对 Kathy Carr 的投诉是正式投诉，因为她从来不是我的朋友，也没有和我开玩笑。
'是的，我有她说了一些讽刺的话，但我看不出在我的同事、病人和家人面前被描绘成小偷有什么好笑的。
“即使我忽视了其他一切，我也不打算忽视因虚假和毫无根据的恶意评论而如此 [公开] 的尴尬。
'事实上[Kathy] Carr 以这种方式自由行事，不用说她如何对待少数民族。”
The Trust 回答说：“Kathy 此后参加了无意识偏见培训- 结果，她再次反思自己的评论，并意识到这是多么不恰当和麻木不仁做出这样的评论，尤其是在同事面前，她为此感到抱歉。
'她已经声明她不会再这样做了，现在非常清楚管理层对她的行为和后果的期望。”
但是，法庭听说 Carr 女士从未参加过培训课程。< /p>
小组得出结论认为，Akin 女士meji 在一个“有毒和困难”的环境中工作，她和她的同事在其中被大喊大叫。
尽管它驳回了她的许多种族主义主张，法庭确实得出结论认为，她受到了言论的歧视。
就业法官安娜·科里根说：“证据表明 [Akinmeji 女士] 是一个主题相关助产士小组的讨论产生了对 [她] 的共同消极态度以及她在对她的行为中发现的一些敌意。
'我们发现他们因此'联合起来'反对[她]，这表明这群助产士欺负了[她]。'
关于 Carr 女士的评论，她补充说：“在一位黑人同事离开工作场所并且知道员工确实发生过盗窃的情况下，这是一个极具冒犯性的评论。”
'这显然意味着同事们应该照顾好自己的东西，因为 [Akinmeji 女士] 可能会在她最后一天从同事那里偷东西。'
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