澳洲巨大的突破可能会导致 NHS 罢工被取消

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在护理人员发誓要通过拒绝对一些心脏病发作和中风患者做出反应来升级罢工后,卫生工会已被邀请进行谈判。

在一项重大突破中,史蒂夫·巴克利 (Steve Barclay) 同意会见救护车工人和物理治疗师的代表,前提是他们取消计划中的工业行动。

Unison、Unite、GMB 和英国特许物理治疗学会正在考虑卫生部长的提议,预计将于明天做出决定。

他们首先寻求确认他愿意并且能够就 2022/23 年度的回溯薪资协议和 2023/24 年度的加薪达成一致。

他们还希望得到向他们提供的保证在皇家护理学院上周停止罢工并接受单边会谈邀请后,与护士的交易相同。

Steve Barclay 同意会见救护人员和物理治疗师的代表,如果他们取消计划中的工业行动

Steve Barclay 同意会见救护人员和物理治疗师的代表,如果他们取消计划中的工业行动

初级医生最后一次走上纠察线是在 2016 年,这是医生与当时的卫生部长杰里米亨特之间合同纠纷的一部分

初级医生上一次走上纠察线是在 2016 年,这是医务人员与当时的卫生部长杰里米亨特之间合同纠纷的一部分

救护车工作人员、物理治疗师、护士和助产士签订了同一份 NHS 变革议程合同,他们的工会历来通过“NHS 工作人员委员会”共同协商。

但是在 RCN 威胁要采取更强硬的立场并取消 A&E 和癌症病房的护理后,政府引发了愤怒,并被指责通过邀请 RCN 进行单独的“密集”讨论来“分而治之”。

这促使专线小巴加大了计划于下周一和周三举行的罢工,届时预计将有多达 13,000 名救护车工作人员罢工。

如果继续进行,许多人现在只会响应立即危及生命的“一类”电话,即一个人的心脏停止跳动或他们没有呼吸hing。

这意味着“第二类”来电者,例如心脏病发作、中风和严重烧伤的人,将被告知自行前往医院.

GMB 全国秘书 Rachel Harrison 说:“为救护车信托工作的 GMB 成员感到不安是可以理解的。”

'他们全天候工作,为紧急情况提供比非罢工日更好的服务——通常比警察和其他紧急救援人员先到达现场。

'他们的感谢是什么?被部长抹黑冒着生命危险。

'与此同时,一些救护车服务滥用了他们的信任——将罢工工人派到非紧急呼叫点,就像醉酒的人

英国医学会上个月宣布3月72小时罢工行动与医院牙医也在同一天“downing drills”

英国医学协会上个月宣布了 72 3 月的小时罢工行动,医院牙医也在同一天“取消演习”

'现在他们看到其他急救人员威胁要罢工,没有任何减损 –这些工人要么是即时的Unison 的卫生主管 Sara Gorton 表示,工会正在考虑政府提出的谈判提议。

她说:“卫生工会需要澄清依据哪些会谈可以通过 NHS 工作人员委员会进行。

'这包括了解与皇家护理学院进行的单边会谈的状态.'

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Elaine Sparkes,英国国家医疗服务体系 (NHS) 工会秘书兼特许物理治疗学会雇佣关系助理主任,补充说:“一旦情况变得更加清晰,工会将决定下一步该怎么做。”

NHS 联合会首席执行官马修泰勒代表医疗保健组织对这一发展表示欢迎,并敦促工会接受“橄榄枝”。

他说:“我们一再呼吁政府与所有工会展开谈判,这是朝着正确方向迈出的非常积极的一步。

'我们希望代表整个 NHS 医疗保健专业人员的所有工会接受这个来自政府的橄榄枝,并准备回到谈判桌前,尽快与政府达成妥协。

'我们需要结束我们在过去几个月中看到的这场消耗战并重回正轨,继续处理 NHS 等候名单并尽可能快地治疗尽可能多的患者ssible。”

与此同时,签订不同合同的初级医生将他们与巴克利先生的谈话描述为“门面”,并表示他们将继续努力在不到两周的时间内举行了为期三天的罢工。

英国医学协会初级医生委员会联合主席罗伯特·劳伦森博士和维维克·特雷韦迪博士,称国务卿是“职业拖延者”,声称他在没有谈判授权的情况下在卫生部举行会谈。

在卫生部外讲话在会谈中,劳伦森博士补充说:“我们带着授权来到这里,而他却没有授权,从来没有任何真正的谈判或提议的真正前景——这只是一个门面。”

他说巴克莱先生没有提供任何形式的谈判时间表,并补充说:“政府没有认真对待我们。

'我不明白怎么治理ment 可以看看历史上最强大的工业指令之一,基本上没有任何准备或任何东西可以摆在桌面上。”

近 140,000 次手术和预约因今年冬天的 NHS 罢工而被取消。这一损失包括 2 月 6 日有史以来最大规模的罢工,动摇了生病的医疗服务,涉及数万名护士和护理人员

由于今年冬天 NHS 的罢工,近 140,000 次手术和预约被取消。这一损失包括 2 月 6 日动摇生病的医疗服务的最大罢工,涉及数万名护士和护理人员

卫生和社会关怀部发言人说:“我们已经明确表示,我们很乐意与所有愿意讨论什么是公平合理的工会进行对话。”

'我们已邀请代表变革议程工会的 NHS 员工委员会参加本周开始的一系列密集会谈,内容涉及薪酬、条款和条件的改进以及生产力的提高

'任何交易都需要在 givi 之间取得平衡为 NHS 员工提供公平待遇,并兑现我们今年将通货膨胀减半的承诺。

'为了开始谈判,必须召集所有计划好的罢工行动立即生效。”

BMA 要求加薪 35%。

卫生和社会关怀部发言人 said: '卫生和社会保障部长今天会见了 BMA,讨论薪酬、职业发展和工作条件。

'他重申政府很乐意继续讨论什么是公平和负担得起的,认识到初级医生发挥的重要作用以及英国面临的更广泛的经济压力。”


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