她的律师说，政治工作人员莎莉·拉格 (Sally Rugg) 将把她对一名联邦议员提出的不公平解雇指控作为一个测试案例，来判断澳大利亚工人的“合理”加班。
蓝绿色议员莫妮克·瑞安 (Monique Ryan) 和她的上司的工作人员将于周五返回墨尔本联邦法院，此前私下谈判未能解决他们的争端。
法院将决定她是否应该继续工作，同时对 Ryan 博士和
之前的两次紧急听证会被延期，以便双方进行调解，但法官 Debra Mortimer 警告说，Rugg 女士的中间申请需要尽快得到解决。
Rugg 女士声称她因拒绝不合理的工作时间而被解雇，并正在寻求双方的赔偿和罚款。
她的律师乔希伯恩斯坦说，拉格女士将补充“严重违反”公平工作法的指控联邦对她的争执。如果得到证实，最高可处以 660,000 美元的罚款。
他声称 Ryan 博士公开承认她的员工每周工作 70 小时，并且联邦多年来一直注意到“非法过度小时”议会工作人员面临的问题。
“Rugg 女士的案例将成为议会工作人员‘合理’加班或额外工作时间的测试案例，并可能影响劳动力市场上的其他白领雇员，”先生Bornstein 说。
如果她的案子成功，他说这可能会为“每个因合同义务执行未定义的‘合理额外工作时间’而遭受剥削的澳大利亚工人”打开进一步诉讼的大门。
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