在解决性别薪酬差距的同时，我们也不要忽视鲜为人知的收入不平等：身高薪酬差距。如果您以前从未遇到过这种情况，那是因为矮个子很容易被忽视。
长期以来的研究表明，矮个子人每年每厘米的收入较低。科学期刊 PLOS（公共科学图书馆）2020 年的一项研究基于 3500 名中国大陆成年人的数据发现，身高每增加一厘米，一个人的年收入就会增加 1.3%。
研究表明矮个子的收入低于高个子。Credit:Istock
以英制单位计算，这意味着身高 5 英尺 6 英寸且年收入 50,000 美元的人将额外收入 2000 美元他们每多高一英寸。身高六英尺的人在 30 年的职业生涯中将多赚 300,000 美元。超过一百万美元的四分之一！这足以让一家人还一笔抵押贷款。
考虑到格兰特·丹耶 (Grant Denyer) 的收入如此之高，研究人员不确定身高究竟是如何影响收入的。也许他能够用漂亮的牙齿来弥补这种差距。
但对于我们这些买不起 Invisalign 牙齿矫正器的矮个子来说，得知成绩几乎不是劳动力的一个因素可能会让人感到沮丧。当您将所有变量加起来时，物理属性似乎胜过所有那些在鼓舞人心的海报上如此突出的品质，例如“坚持不懈”和“团队合作”。
事实证明，薪酬通常受到以下因素的影响身高、种族和性别——即使在这些无关紧要的行业中也是如此。哦，你是一个矮小的移民女性，想在公司晋升？太可惜了，有一个高大的白人可以到达顶部，他甚至没有站在脚凳上。
尽管身高不足，Grant Denyer 似乎表现不错。但是，我们不要忘记，他的牙齿确实很好。
在类似的不公正中，众所周知，约会应用程序与矮个子男人堆积如山。当我使用它们时，我总是将自己描述为具有“汤姆克鲁斯身高”以避免陈述原始数字。这只帮助我获得了与高个子公平的匹配次数。
然而，一旦我开始约会，我不得不依靠我的个性和华丽的舞蹈动作来打动我的伴侣。我很高兴我年轻时学会了莎莎舞，它帮助我娶了个老婆。工作人员应该避免像约会应用程序一样的最初拒绝，方法是让求职面试变得盲目试镜，就像我们在 The Voice 中看到的一样。它至少会剔除一些与职位无关的判断因素，例如外观和气味。
广告然而，一旦你找到了这份工作，你仍然要与垂直挑战较少的人竞争晋升和加薪。即使像我这样的人接受了 10 万美元的腿部延长手术并增加了 8 厘米，那也只能让我每年多赚 1500 美元。在接下来的 30 年里，我什至无法赚回我的钱，而且我会走路一瘸一拐——别让我开始支持能力主义！
在企业环境中加载正常化厚底鞋似乎也不可行。我们不能指望人们会像吉恩·西蒙斯那样穿着膝盖以下的衣服出现在客户会议上。真的不应该让边缘化群体承担弥补他们——我找不到更好的词——缺点的责任。
也许这对这一代人来说是一个失败的事业，但我们可以为未来做计划与聪明的举措。这可能是为低身高家庭提供的 Vegemite 补贴，以帮助这些孩子成长。或者我个人的偏好：身高税。身高越高，交的税越多。不公平？决不。矮个子长寿，我们需要钱。至少给我们的养老金提供额外的贡献。
在我看来，身高税是一项超级合理的政策，甚至可能会激励单身人士通过与矮个子约会来抵消他们的身高。希望到 2200 年，我们都将从事相同的工作赚取相同的钱，并且共同站在舒适的 170 厘米高处。
众所周知，约会应用程序不适合矮个子男人。当我在他们身上时，我总是形容自己有“汤姆克鲁斯身高”。
裙带关系、任人唯亲、种族主义、性别歧视和身高歧视在收入等式中没有立足之地。让我们都努力使我们的员工队伍成为精英。如果你不幸生来无能，那么这是你不得不忍受的遗传特征。
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