社会活动家莎莉·拉格 (Sally Rugg) 将在周五返回法庭时指控她的老板莫尼克·瑞安 (Monique Ryan) 博士“严重违反”工作场所法,此前这位蓝绿色独立人士去年承认她的员工每周工作 70 小时。
The Commonwealth 和 Ryan 否认这些指控,并为索赔辩护。
在备受瞩目的联邦法院案件的调解失败后,Rugg 的律师 Josh Bornstein 表示,该诉讼将成为议会工作场所文化中的一个测试案例。他的客户声称她受到了过多的要求。
Rugg 推出上个月底针对英联邦和瑞安提起诉讼,指控她因行使拒绝不合理加班的权利而被解雇为瑞安的参谋长。
加载“Rugg 女士将寻求补充对英联邦“严重违反”公平工作法的指控。如果违反劳工标准是明知且有系统的,则构成严重违规。严重违规的罚款最高为 660,000.00 美元,”Bornstein 在一份声明中说。
“严重违规索赔是在 Ryan 博士公开承认她的员工每周工作 70 小时并且
Ryan 在 10 月份接受 The Australian 采访时表示,她正在考虑为额外员工筹集资金,因为一些员工每周工作超过 70 小时.
“这不健康。我认为,我们的一名员工出现糟糕结果只是时间问题,”她说。
广告Rugg,Change.org 前负责人和 GetUp 竞选总监!在同性婚姻辩论期间作为一名政治活动家崭露头角,在去年联邦大选后不久加入了瑞安的办公室。但她因工作要求与老板闹翻了。
虽然她的雇主在技术上是英联邦,但她的争执是与瑞安发生的,她称瑞安是迫使她辞职的“主要演员”。< /p>
代表 Ryan 的律师事务所,除了在 2 月 3 日的听证会后表达了她的希望外,她对这个案子几乎没有说该案件可以通过调解解决。
Sparke Helmore 律师事务所拒绝代表联邦发表评论。
周五的诉讼程序将听取 Rugg 申请禁止她工作的申请
LoadingBornstein 说:“在确定该问题后,Rugg 女士将向联邦和 Monique Ryan 博士提出赔偿要求和其他命令。”
Bornstein表示多年来,联邦也注意到议会工作人员“非法超时工作”,包括通过向议会进行的调查和报告。
“最近,凯特·詹金斯 (Kate Jenkins) 2001 集标准 报告文件表明,员工超时工作是造成工作场所不安全的一个重要因素,”Bornstein 说。
“Rugg 女士的案例将是一个测试案例,用于检验什么构成‘合理的’加班或议会工作人员的额外工作时间,并可能影响其他白领雇员劳动力市场。”
Bornstein 说,如果 Rugg 取得成功,它可能会为集体诉讼打开大门,“不仅对联邦雇员,而且对每个因合同义务而遭受剥削的澳大利亚工人执行未定义的‘合理额外时间’。”
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