负责竞争政策的联邦部长对员工合同中的限制性条款表示担忧，这些条款会阻止工作转换并压低工资。
竞争部助理部长安德鲁·利 (Andrew Leigh) 担心不竞争和不挖角条款
在周四对律师事务所 Maurice Blackburn 的演讲中，Leigh 博士将指出证据表明澳大利亚高度集中的市场正在伤害工人，尤其是在
他说，在雇主选择有限的市场中，工人与其他雇主交换工作以获得更好的薪酬和条件的议价能力较弱。
这在区域性市场中显而易见他说，在这些地区，工人在就业方面的选择往往非常有限。
他提到了一份新的财政部工作文件，该文件衡量了大流行前实际工资增长与市场集中度之间的关系。
p
研究发现集中市场的工资往往较低，虽然这些市场并没有变得更加集中，但工资的下行压力正在加剧。
“对于任何给定的集中度，它的负面影响与 2000 年代中期相比，对工资的影响增加了一倍多，”他将说。
Leigh 博士说，这表明雇主市场力量在过去十年中影响了缓慢的增长，财政部的分析表明它已经与 2011 年和 2015 年相比，工资降低了约 1%。
他说，员工合同中的竞业禁止条款和禁止挖角条款是劳动力市场活力和流动性的一个特别令人担忧的问题。
在澳大利亚，所谓的“竞业禁止条款”——可以在一段时间内阻止工人加入竞争者——只有在证明可以合理保护合法商业利益的情况下才能强制执行。
< p>但他表示，有证据表明竞业禁止条款仍会限制工人的流动性，包括对工人权利缺乏了解，以及将前雇主告上法庭的财务风险。在美国，官员们正在考虑在整个美国经济中禁止竞业禁止，以提高工资增长和推动创新。
关于“禁止挖角”条款——雇主之间不招聘对方雇员的安排——他说这些条款被在澳大利亚经营的主要特许经营商使用，包括麦当劳、Bakers Delight 和达美乐。
“大多数麦当劳员工都不知道这个条款，这直接影响他们在另一家麦当劳店找到一份薪水更高的工作的能力，”他说。
Leigh 博士发表了一系列关于澳大利亚经济缺乏竞争的演讲，几乎所有澳大利亚行业 - 百货商店、报纸、银行、超市 - 都由少数大公司主导。
当公司几乎没有竞争对手时，他们能够收取更高的价格，因为消费者别无选择，只能购买他们的产品。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联