超市巨头 Coles 呼吁为季节性农场工人制定可执行的统一住房标准，并制定禁止不公平地扣减他们工资的规定，以防止海外劳工生活在贫困和肮脏的环境中，并在一个声誉受损的行业中支撑供应链。< /p>
为了推动政府对劳务雇佣公司的打击，Coles 和主要工会在周五发布了一份报告，针对园艺行业对外包工人的严重依赖。它归因于行业透明度和确定性下降的劳务雇佣公司，并将其与低薪和住宿联系起来。
季节性工人的工资和生活条件都很差。图片来源：Justin McManus
该报告称该行业容易受到通货膨胀和利率压力的影响，“当利润率受到挤压时，这可能会导致成本上升-cutting”。
“更具挑战性的经济条件可能会对那些有 le 的人产生负面影响。议价能力最强且最脆弱的是园艺工人，”该报告称。
该报告由德勤咨询公司编制，承认很难通过打工度假者签证吸引工人从事季节性工作以及对移民劳动力的依赖，为从事农业工作的人提供扩展的工作权利，以及太平洋澳大利亚劳动力流动计划，该计划允许来自太平洋和东帝汶的工人在澳大利亚停留三年，以填补农业和肉类加工领域的工作短缺，但要求他们留在赞助他们的雇主那里。
Loading根据最近的联邦政府数据，截至 10 月底，有 31,500 名太平洋岛民在 PALM 计划下在澳大利亚工作，同时还有超过 100,000 名打工度假者抵达自边界重新开放以来。
这份同样受澳大利亚工人工会、运输工人工会和零售工人 SDA 委托的报告称，多达 80 % 的季节性工人与劳务雇佣公司有联系，这些公司向农场提供劳动力，直接向工人支付工资，并大量参与提供住宿。
“对劳务雇佣承包商的依赖增加导致了障碍整个行业供应链的透明度和保证，”报告说。
广告今年早些时候，工党领导的参议院调查听取了来自太平洋岛屿工人的证据，称他们受到了剥削，例如克扣工资和恶劣的工作条件。
劳资关系部长托尼·伯克 (Tony Burke)一再提高园艺工人面临的工资和条件令人震惊。政府将于明年出台旨在彻底改革劳务雇佣经济的立法，要求外包工人与直接雇用的工人做同样的工作，并获得相同的报酬。
Loading参与报告的研究人员观察到季节性工人被安置在人满为患的合租房屋中，而无证工人——最脆弱的群体——住在通常由劳务雇佣承包商拥有的合租房屋中。学校露营地和翻新的航运集装箱ners 已被用来安置太平洋岛屿工人。
报告指出，虽然政府要求有照片证明住宿达到最低标准，但“一些研究参与者表示，这些照片可能会被 Photoshop 处理以获得认证”。< /p>
该报告还谈到了从工人工资中扣除住宿费用的制度，并指出“一些工人报告说，高额扣除会使他们收入微薄”。通常，标准租金为每人每周 150 美元，无论过度拥挤、房屋质量或入住时间长短如何。
LoadingColes 道德采购经理 Aaron Hill 表示，这篇论文将帮助公司了解这些经历为季节性工人提供住宿，并在整个供应链中保障人权。
AWU 全国秘书 Daniel Walton 表示，住宿和设施是工会的主要关注点。
“AWU 已经看到无数糟糕住宿的例子，工人们仍然要支付高昂的费用才能留在现场。就在最近，我们看到四名工人挤在一个空的集装箱里，里面只有两套铺位，”他说。
报告建议制定一个单一的、可执行的住宿标准，“对不合规”；就哪些成本可以转嫁给工人提供明确的规则，在整个链条上分担成本，以尽量减少转嫁给工人的成本。
对 PALM 工人能够在雇主之间流动的签证限制也阻碍了他们寻求工作的能力更好的条件，政府和行业成员现在正在谈判推翻这一限制。
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