ABC 常务董事大卫·安德森 (David Anderson) 将聘请一名首席内容官，并将地区记者调到新闻部门，作为国家广播公司运营和委托节目方式重大转变的一部分。
ABC 还将任命一名首席创意官，他将监督娱乐和本地节目的佣金，并将根据计划将地区广播团队转移到新闻和调查部门，该计划预计将于 2023 年 4 月完成。
该标头于 11 月披露的重组类似于英国公共广播公司 BBC 在 2020 年实施的重组，旨在改善委托报道的方式。
ABC 常务董事 David Anderson 宣布了重大重组。Credit:Dominic Lorrimer
安德森在给员工的一份说明中说，从这个刊头看到，概述的变化将确保“最佳决策结构”和未来的流程”。
“ABC 不能幸免于地震观众和技术 sh影响所有媒体的事件。”
“在全球范围内，随着所有年龄段的观众转向数字消费，广播观众数量长期下降。我们也清楚地看到 ABC 观众的这种转变。事实上，我们的广播覆盖面不太可能恢复到前数字时代的水平。”
“为了保持相关性，我们必须在竞争异常激烈的市场中扩大我们的数字覆盖面和参与度，”安德森
澳大利亚广播公司目前运营三个部门：新闻、分析和调查、区域和本地以及娱乐和专业。根据最新提议，新闻和调查部门将与一个由首席内容官领导的主要内容部门并肩作战。
“在进行这一改变时，我们的目标是降低当前委托模式的复杂性并加快决策，”安德森说。
广告在与谷歌和 Facebook 的所有者 Meta 达成交易后，去年增加了 60 人的区域新闻团队将加入新闻部门。安德森表示，修订后的结构将加强地区新闻业。首都广播电台和 RN、ABC Classic 和 Triple j 等国家广播网络将由首席内容官负责。安德森还提出了增加对数字产品和服务的投资的计划。
加载“我知道变革通常具有挑战性，尤其是考虑到过去几年，”安德森说。 “但我请求你们抓住这个机会来适应和发展，以确保我们作为一个为子孙后代提供的机构和服务仍然受到信任、重视和至关重要。”
此举一旦完成，将是这是 ABC 自 2017 年以来最大的结构变化，当时前任董事总经理米歇尔格思里将广播公司重组为三个专注于主题的团队（安德森在结构变化时担任娱乐和专家主管）。
来自 ABC 的消息来源此前曾表示安德森的新计划不会导致任何裁员，并考虑到两个部门负责人的空缺：Michael Carrington 和 Judith Whelan 于今年辞去了娱乐和专家主管一职，而 Judith Whelan 最近从区域和地方主管一职晋升为编辑总监。不过，安德森现在表示，这些变化可能会影响某些职位。
重组是在 ABC 员工投票反对管理层提出的一项薪酬提议后一周进行的，该提议将使他们在三年内额外支付 9% 的薪酬。 ABC 员工现在正在考虑下一步措施，其中将包括罢工行动。
工会呼吁在三年内每年加薪 18%，无论基金大小，支付 15.4% 的退休金。与此同时，影子通讯部长 Sarah Henderson 多次试图迫使 ABC 披露其高薪高管的薪水。
结构的变化预计不会影响转移到 Paramatta 的计划，后者到 2023 年底，约 300 名悉尼电台和新闻团队员工将调往 Paramatta。
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