一位 CEO 在家庭会议期间拒绝告诉她的孩子们在工作期间保持安静，并表示尽管与国际投资者打交道，她还是“孩子第一”。
Chloe Sweden，41 岁，来自赫特福德郡，是 PLANTS + PERKS 的首席执行官和创始人，该公司鼓励采用更可持续的工作方式，鼓励员工和公司保持健康和生态-通过他们的应用程序将他们与道德品牌联系起来，养成友好的习惯。
虽然她有自己的办公空间，但作为两个分别为 9 岁和 7 岁的孩子的母亲，Chloe 的很多工作都是在家里完成的，最近她去了LinkedIn 为他们打断她的 Zoom 通话辩护。
本周宣布了一项新法律，规定员工“有权要求在家工作”。
PLANTS + PERKS 创始人说'为了在会议上浪费几分钟，我认为这是值得的牺牲，因为他们足够年轻，可以关心'
CEO 在城里有自己的办公空间但作为两个孩子的母亲，她的很多工作都是在家完成的
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分享最近，她在 LinkedIn 上发帖称，如果她的孩子在 zoom 会议上不慎出现意见分歧，她不会“说对不起”。
克洛伊在解释她的立场时写道：“如果你在工作日下午 4 点与我开会，我们的会议将被我的孩子们打断，他们会冲进我的房间办公室，兴奋地告诉我他们今天过得怎么样，丝毫不关心 Zoom 通话中的另一个人是谁。
'我不会向你道歉.我不会责备他们。我会听他们讲完，直到他们气喘吁吁地讲完，亲吻他们的头，然后送他们去电视机前减压。
'如果你不喜欢精力充沛的孩子，我会把自己静音 - 但我不会说对不起。
Chloe 的帖子是遇到其他 LinkedIn 用户的积极态度，他们同意看到一个人的这一面是一种“特权”
上个月来自瑞典的 Chloe赫特福德郡在 LinkedIn 上发帖称，如果她的孩子无意中参加了 zoom 会议，她不会“说对不起”
data-src="/uploads/allimg/221206/2123392A9-14.jpg" height="845" width="634" alt ="如果孩子们，九岁和七岁，冲进他们母亲的办公室告诉他们他们的一天 - Chloe 会耐心地听，然后让他们放学后减压" class="blkBorder img-share" style=" max-width:100%" />如果 9 岁和 7 岁的孩子冲进他们母亲的办公室告诉他们他们的一天 - Chloe 会耐心地听，然后让他们放学后减压
“这是我一天中最美好的部分，如果你能见证它，你是幸运的。”
平台上的人们挤满了两个孩子的母亲，称赞她的做法说：'本周的帖子说得好！'
另一位补充道：“喜欢这个！我认为时代变了，人们更容易接受了。”
其他人也分享了他们自己的赞誉，其中一个人承认他们的宠物小猫在最近的网络研讨会上从他们的键盘上走过。
然而，尽管反馈非常积极，克洛伊的帖子还是遭到了一些人的批评，他们建议她“让孩子们踩在她身上”。
Chloe 告诉 FEMAIL：'我希望我的孩子们知道他们的妈妈在工作，并为我投入所有时间建立成功的企业以帮助其他人过上更可持续的生活而感到自豪。
'我也想让他们知道他们的需求和想要的对我来说更重要，当他们带着所有他们想告诉我的事情冒泡地走进门时，他们会告诉我这更相关比我正在进行的任何谈话都要多。
母亲其中两人是 plantsandperks.com 的首席执行官和创始人，该公司鼓励采用更可持续的工作方式，鼓励员工和公司保持健康和环保的习惯
Chloe 的公司目前正在着手筹资 100 万英镑的计划，她与投资者就 Zoom 进行的对话至关重要，b但首席执行官说她的孩子仍然是第一位的。
这位女商人透露：“我想让我们的投资者知道，他们正在与一位可以经营公司并养育幸福、健康家庭的女性交谈。”
她补充说：“我在帖子中发表了一些评论，表明我是那种让我的孩子在我身上走来走去的母亲，而这不能离真相更远。
'在短短几年内，我不知道他们今天过得如何，因为他们会直奔楼上并砰地关上门 - 或者去放他们的音乐'
Chloe 说她确实在当天早些时候召开了很多会议，但与美国客户和投资者打交道时的时差意味着并不总是可能的。
她说：“为了在会议上浪费几分钟时间，我认为这种牺牲是值得的，因为他们足够年轻，可以关心。”
由于大流行，居家工作增加了，许多办公室员工表示他们希望更好地平衡工作与生活。在封锁期间，与那些通勤的人相比，在家办公室工作的人工作了一个小时或更长时间。
然而，并非所有老板都对 Zoom 自己的首席执行官 Eric Yuan 感到满意，51 声称即使他对 Zoom me 感到“虚拟疲劳”去年的事情。
Yuan 说他很想让员工回到办公室 - 但对于像 Chloe 这样的人，她更愿意建立自己的事业并与孩子建立联系。
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