当联邦政府开始下一波工作场所改革时，工人有权在下班后不理会老板的电话或电子邮件，这将是绿党的主要诉求之一。
绿党领袖亚当·班特 (Adam Bandt) 表示，该党，上个月谈判修改工党的稳定工作，更好的薪酬法案以换取其支持，将利用其在参议院的数字在工作场所关系部长托尼伯克定于 2023 年的第二个劳资关系方案中寻求“断开连接的权利”。 < /p> 绿党领袖 Adam Bandt 表示，该党将利用其在参议院的影响力追求“权利断开连接”。Credit:Jason South
这项政策——法国和德国的工作场所权利——是其中一项这些建议得到参议院 10 月份对护理经济调查的工党成员的支持，而工党的 Tony Sheldon 是政府成员之一班特在工业问题上声音最大，也是支持者。
班特说，澳大利亚人承受着越来越大的压力来平衡工作和照顾责任，“还有他们的生活”。
“最大的压力之一是许多雇主要求员工在下班时间检查电话、回复电子邮件、回复短信。它正在渗入人们的生活，是时候停止了，”他说。
加载昆士兰教师工会的成员最近投票赞成一项企业协议，其中包含不接听家长电话或电子邮件的权利或工作时间以外的同事，全国高等教育联盟为澳大利亚皇家全科医师学院聘用的学术人员达成了类似协议。
金融部门工会也在与西太平洋银行和国民党就此类条件进行谈判澳大利亚银行的新企业协议。
Sheldon 在上个月的新闻发布会上表示，断开连接的权利“应该成为对话中的一部分”，以便明年出台立法。
Advertisement参议院的工作和关怀委员会，由绿党的 Barbara Pocock 以及工党的 Deborah O'Neill、Jana Stewart 和 Linda Wh ite，10 月建议就业和工作场所关系部调查如何将断开连接的权利插入公平工作法。
委员会发现近年来工作的变化，随着技术的进步，已经导致到“可用性蠕变”，员工觉得他们需要一直有空来回复电子邮件、打电话或处理他们的工作量。
Bandt 说反对派已经摆脱了工作场所法律谈判，并且“政府通过参议院的唯一途径是与绿党合作”，绿党有 12 名参议员。
他们的协议。我们希望看到它成为国家标准并写入法律，这样每个人都有权……在完成工作时关掉电源，”他说。
“我们已经看到 o今年以来，我们已经能够对政府的劳资关系立法以及其他领域——电动汽车法案和气候法案——做出重大改变，我认为这是我们将继续采用的方法
他说绿党的首选方法是“改进并通过”政府的工作场所立法，但这将“推动政府走得更远、更快地解决不安全的工作”。
p>Bandt 表示，绿党还希望取缔不安全的工作，并表示应该假设所有工作都在进行，以应对临时工面临的不安全感。
政府已提议将工作安全作为一项工作澳大利亚的核心工作场所立法《公平工作法》的目标。
Bandt 说，它将奉行的另一项政策是“轮班公正”，这将使临时工在安排他们的工作时有更大的发言权、清晰度和安全性工作时间。
正在加载参议院委员会发现虽然轮班工作可以在工作场所为人们平衡工作和照顾责任提供一些灵活性，但“它也会减少可用的工作时间，为员工创造一个高度不可预测的环境，并使他们无法获得急需的收入”。
它建议修改法律以确保名册“可预测、稳定并专注于固定班次安排”，并且雇主在更换名册时考虑员工的需求，包括护理职责。
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