澳大利亚全科医师最高机构的新负责人警告说，除非对一线医疗服务进行彻底改革，否则全科医师将不复存在。
即将上任的澳大利亚皇家全科医师学院院长 Nicole Higgins 说她将在接下来的两年里，该组织的 40,000 名成员因资金减少和劳动力短缺而“苦苦挣扎”，她在接下来的两年里倡导巨大的变革。
“它不会存在，”希金斯博士告诉 AAP。
“这太可怕了。我真的很担心全科医生会发生什么。”
这位住在麦凯的临床医生对她所说的 GP 危机有第一手经验，并表示她目前面临关于缩短预约时间的“非常具有挑战性的决定”，因此她雇用了 9 名医生的五年执业可以继续存在。
“一旦你经过东海岸，就会有从左到右关闭的诊所和中心，这对社区来说是毁灭性的，”她说。
在 ot Higgins 博士表示，她担心大多数政治家似乎“对卫生系统和一般做法的了解程度非常低”。
患者的声音，尤其是边缘外围都市区选民的声音, 因此，将是在重要问题上保持压力的关键，例如获得服务和等待时间，否则这些问题可能会被忽视。
“它正在动员我们的患者和我们的选民现在实际上反击和告诉国会议员，这确实影响了我们的社区，”她说。
澳大利亚医学协会预测，10 年内全国范围内将出现约 10,600 名全科医生的短缺。
目前存在短缺全国约有 8000 名护士，虽然联合医疗中类似的短缺程度尚不清楚，但工会估计也有数千名。
与此同时，希金斯博士说她决心反对扩大其他卫生专业人员作用的努力传统上由全科医生负责。
这意味着护士的工作量增加，昆士兰和维多利亚的试验允许药剂师开抗生素并填写避孕药的处方。
“这是整个行业都陷入困境，我们不能一直用方塞堵住圆孔，”她说。
近年来，澳大利亚培养了大约 4000 名医学毕业生，但只有不到六分之一的人拥有或希金斯博士说：“全科医生的价值被低估，资金不足，”
“毕业生不想进入全科医生。”< /p>
GP 每年的资金增长不到 2%。她说这个数字还远远不够，她打算通过提倡增加对批量计费和更长时间咨询的激励措施来解决这个问题。
她还希望结束医院的“双重浸渍”做法，这种做法可以门诊诊所通过 Medicare Benefits Schedule 申请用于全科医疗的资金。
在其他地方，由于超过半数的 RACGP 成员在海外完成了初级学位，希金斯博士认为必须做更多工作来削减繁文缛节强制一些已经合格的国际医生支付高达 40,000 美元用于六年的额外培训。
更一般地说，她说她早期与联邦政府和反对派的讨论进展顺利。这是她热衷于保持透明度的事情，但她认为自己的角色不仅仅是提出问题和公开露面。
“这是确保你在幕后做所有事情来吸引资助者，政治家、决策者摆到桌面上，然后还要通知成员，”她说。
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