Dubbo 教师表示，由于长期人手短缺，他们正面临暴力、倦怠和难以管理的教室规模。
最新的政府数据显示 44 个教师角色Dubbo 仍然空缺，超过 30% 的员工签订了临时合同。
Dubbo 教师 Brayden Holland 说，教师经常被要求同时在外面教授两到三个合并班级
高中老师表示，在这种情况下无法控制教室，导致“无法学习”、不良行为和暴力事件的爆发。
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Holland 先生说，他在 3 月份试图干预两名被合并到一个教室的学生之间的打斗时遭到殴打。
他今年早些时候说，副校长在试图阻止两名情绪失常的学生之间的争吵后住院sses 合并。
Holland 先生说：“我们都筋疲力尽，我们正在失去更多的老师，特别是在支持我们最弱势学生的地方。”
“当你像我学校的老师一样，在一个最小监督 [class] 下，你有 2 名教师对 238 名学生的比例时，没有学习发生。”
新南威尔士州学校教师短缺问题
国家政治记者 Paige Cockburn 写道，经过数月的工作，议会委员会内部分歧严重，无法就解决方案达成一致，提交了一份关于教师短缺的报告。
有需要的学生错过辅导
70岁的Dubbo学校辅导员Gary Black说他十年前就想退休，但感觉由于辅导员短缺，他有责任继续工作。
他被派往 Gilgandra、Stuart Town、Coonabarabran 和 Gwabegar 等城镇的中小学。
Black 先生说，他访问的许多学校多年来一直没有辅导员。
“这意味着学生错过了评估，并且因为他们无法完成评估，所以他们无法申请额外的资金来帮助这些学生，”他说。
“时间越长，它就越有可能你不会从学校成功过渡吗l to life."
来自新南威尔士州教师联合会的工会代表 Tim Danaher 表示，由于缺乏竞争力的薪水和不可持续的工作量，很难吸引到新南威尔士州的教师。
“不仅仅是 Dubbo 的公立学校……所有的大学都在受苦，Mudgee、Narromine 等地的学校也是如此，”Danaher 先生说。
“由于 Perrottet 政府的失败和不作为，学生们 100% 错过了机会。”
开始提供更多永久性职位
政府数据显示达博学院的人员短缺最为严重，该学院有 12 个职位空缺。
新南威尔士州教育部发言人表示，他们正在努力填补教师空缺。
“Dubbo 公立学校的一些固定员工目前正在接受父母和其他批准发言人说。
“从 2023 年起，达博将成为新南威尔士州政府提供 10,000 名临时教师的举措的受益地区之一作为我们将过剩教师转移到固定职位的计划的一部分，支持员工的固定职位，”该发言人说。
2022 年 6 月，达博有 942 名教师，其中 649 名是固定教师，33 个是临时的，260 个是临时的。
已联系新南威尔士州小学校长协会和新南威尔士州中学校长委员会征求意见。
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