宝琳·汉森 (Pauline Hanson) 在参议院的一次激烈演讲中抨击了橄榄球明星转型为政治家的大卫·波科克 (David Pocock)，并给他起了一个粗鲁的新绰号“擦鞋戴夫”。
这位一国党参议员对这位前 Wallaby 和 ACT 参议员尖叫起来，因为她对阿尔巴尼亚政府即将通过议会的稳定工作、更好的薪酬法案表示愤怒。
根据工党拟议的法律，工人将更容易获得加薪和协商灵活轮班，而老板将发现更难解雇员工。
在工党与参议员 Pocock 达成协议后，这几乎肯定会成为这片土地的法律——这让 Hanson 女士显然不为所动。
'今天悉尼先驱晨报有一篇文章，参议员 Pocock 告诉读者他在他的橄榄球储物柜里写了'DWYSYWD'，'Hanson 女士说。
'它代表：'照你说的做'，'她提高了声音说。 “我会重复一遍：‘照你说的做’。”
'事实并非如此，是吗？那没有发生。 “擦鞋垫戴夫”的话毫无意义！她喊道。
独立参议员 David Pocock摄于 2022 年 11 月 28 日星期一，堪培拉议会大厦的参议院
此时，参议院暂时陷入沉默，工党参议员 Catryna Bilyk 反对 Hanson 女士的辱骂。
'程序问题，'她说。 “我认为参议员需要用他们的头衔来称呼，而不是参议院其他成员给他们起的绰号。”
James McGrath，代理人参议院副议长表示同意，他说：“汉森参议员，请用正确的头衔称呼同事。”谢谢。'
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Share打扰并没有引起汉森女士的道歉，也没有平息她的怒火。
“我主要担心的是，这项法案将推高最无力承担的小企业的成本，”她声称。
'没有与小企业部门进行有意义的协商。'
在她被切断之前为了向世界介绍她的绰号“Doormat Dave”，Hanson 女士解释了是什么促使她想出了这个绰号。
Hanson 女士说，她希望她所描述的“法案中真正糟糕的部分”——例如雇主谈判以及她认为定义不佳的部分小型企业 - 可以单独处理。
'但是，不，工党必须在圣诞节前让一切都通过，并成功地押注于向新秀中立议员施压，让这一切发生，'她说。< /p>
'Pocock 参议员几天前只是说需要更多时间来审查这项综合法案，但他已经放弃了一些琐碎和，最终，无用的让步。'
co.uk/1s/2022/11/30/04/65075761-11484283-image-a-32_1669783841054.jpg" height="357" width="634" alt="One Nation 参议员 Pauline Hanson（如图）参议员 David Pocock 周二晚上" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />一国党参议员 Pauline Hanson（如图）痛斥参议员 David星期二晚上的 Pocock
Hanso 女士n 说工党别有用心地希望在圣诞节前的最后几天迅速通过该法案。
'很明显，这项立法最终是, 只是一个策略来获得更多的工会成员，从而为澳大利亚工党赢得更多的钱，”她说。
'企业买得起吗？我完全支持工人和通货膨胀权，并照顾工人——一天公平的工作得到一天公平的报酬。
'但是你是从一侧推动它的。这就是工会。这是关于工会化的。这是关于工会进入企业，这是关于工会签约更多的人。
'因为只有大约 13% 或 14% 的澳大利亚人加入了工会。'
当轮到他发言时，代表 ACT 的独立参议员 Pocock 对 Hanson 女士提出了异议。
'我想指出的是，在参议员汉森提到的会议中，她并不在场。
Pauline Hanson 对工党 IR 法案“将推高成本”感到愤怒小型企业”
'我一直很担心这项立法，公平工作立法修正案（安全工作，更好的薪酬）2022 法案有多仓促，一直是。'
Pocock 先生指出，Hanson 女士没有出席就他所呼吁的法案进行的投票，相反，他声称, 她早早回到昆士兰。
'这是一个很大的 IR 综合法案。事实上，我站在这里提出了一项推迟报告日期的动议，以便参议院有更多时间考虑这项法案，”他说。
'在那次投票中，该动议以微弱优势被否决，我可以指出，一个可靠的消息来源告诉我，参议员汉森在回家的路上在维珍休息室。
在 2022 年 11 月 24 日星期四的参议院辩论中，Pauline Hanson 坐在 David Pocock 后面
'所以我接受她的评论，但就参与这项法案而言，她离目标还有很长的路要走。请求延迟法案被否决，他“屈服并开始工作并试图尽可能地解决”这个问题。
他他说，为了能够代表 ACT 人民做出决定和投票，他与企业进行了交谈，召开了有 200 人参加的市政厅会议，还会见了工人、工会和雇主代表。
'我已经尽力在可用的时间内做到最好，我现在对我们所取得的成果感到满意，'他说.
澳大利亚《每日邮报》已联系 Hanson 女士和 Pocock 先生寻求进一步评论。
Anthony Albanese 的新劳资关系法 - 解释
澳大利亚工人会发现更容易获得根据 Anthony Albanese 的“安全薪酬，更好的工作”法案，加薪和谈判灵活轮班，老板们会发现解雇员工更加困难。
议会是准备在周六之前通过一项涉及重大劳资关系变化的法案，这些变化涉及工作生活的方方面面，从条件到排班以及薪酬谈判方式。
这些变化包括引入“多雇主谈判”——协议可以涵盖多个工作场所——这是四十年来的第一次。
该法案还阻止雇主禁止员工讨论他们的工资，并加强公平工作委员会缩小性别工资差距的权力。
参议员大卫·波科克 - c在经过艰苦的谈判后，工党同意进行一系列改变后，参议院的激烈投票支持这项措施。
一项重大改变最初的法案是，员工人数少于 20 人的小型企业将被排除在单一利益多企业谈判之外，高于 15 名工人。
企业少于由于谈判，如果 50 名员工想要选择退出多雇主谈判，他们将有额外的保障措施。
最短谈判期限也将是增加从六到九个月停止。
Pocock 参议员从政府那里获得了与劳资关系无关的额外让步，这可能会给 Centrelink 领取者更多的现金。
在每个联邦预算之前，法律规定的一个独立机构将审查 Centrelink 付款是否足以支持最贫穷的澳大利亚人。
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