澳大利亚性别歧视专员将透露她对国家在消除工作场所性骚扰和改善性别平等方面取得的进展的看法。
凯特·詹金斯 (Kate Jenkins) 将于周三在全国新闻俱乐部发表演讲，她正在为此做准备将辞去她自 2016 年以来担任的职务。
Jenkins 女士预计将回顾她的七年任期，并讨论澳大利亚在解决工作场所性骚扰方面取得的进展。
她将还介绍了关于澳大利亚工作场所性骚扰的第五次全国调查的结果。
2020 年，她对澳大利亚工作场所的调查显示性骚扰普遍存在，她随后的“尊重工作”报告为联邦政府提供了重要建议
周一，这些建议成为法律，从明年起，澳大利亚的工作场所将被要求保护免受性骚扰并确保性别平等。
参议院议长t Sue Lines 承认“国会大厦内不可接受的行为”的历史，并重新致力于改变文化。
“我们重申议会对持久变革的承诺，以确保这种情况不会继续下去，”她说。
“我们都可以发挥作用，为议会大厦和整个澳大利亚的包容、尊重和专业的工作场所设定标准。”
议长 Milton Dick 说这些重磅炸弹的爆料
“我们所有人都有持续的责任来创造一个吸引和支持我们国家最优秀人才的劳动力和工作场所，”他周三对议会说。
我们都有责任表现出模范的个人领导才能。
“我们都有责任为这里的包容、尊重和专业的工作场所设定标准。”
新的法律受到社区法律中心领导的欢迎，他们表示这些法律将对许多工人的生活产生深远影响。
p>Kingsford 法律中心主任 Emma Golledge 表示，这些法律意味着雇主有法律义务采取行动，使工作场所更安全，免受性别歧视。“这将对文化和系统产生影响，负担防止和解决性骚扰问题转移到掌权者身上，”她说。
去年，詹金斯女士具有里程碑意义的《设定标准》报告激怒了全国，当时该报告揭示了欺凌、性侵犯和性骚扰是议会工作场所普遍存在性骚扰。
一项针对议会大厦员工的调查显示，三分之一的受访者在工作中遭受过性骚扰，但只有 11% 的人报告了这种情况。
大约四分之一的人说他们受到了议员的骚扰。
该报告提出了 28 项建议，包括政治家的性别目标和监督议会标准的独立委员会。
议员们被敦促通过一项工作场所行为准则，如报告建议，提高行为标准，确保诚信、尊重和专业的价值观在联邦工作场所得到维护。
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