澳大利亚”
杰奎·兰比 (Jacqui Lambie) 向她的参议员同事大卫·波科克 (David Pocock) 发起了与工党在劳资关系改革方面的马交易。
这两位参议员正在带头推动政府拆分其安全工作,更好支付账单以分离有争议的多雇主谈判安排。
但周日政府与参议员 Pocock 达成协议,本周通过立法。
尽管新的修正案提高了豁免参议员 Lambie 表示,“有争议的问题”尚未解决。
Lambie 参议员周一在接受澳大利亚天空新闻采访时说,她的独立同事同事应该坚持的时间更长,这表明他对政府为何能够成功谈判缺乏经验。
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“我现在可以告诉你,如果他只是坐等,工党不可能在本周末之前取消全部法案,”兰比参议员说。
“他们本该分摊这笔该死的账单,我在这里呆了足够长的时间,看看它是如何运作的,而这应该是这样做的。”
参议员兰比还争辩说,政府“绝对受到重创” ” Pocock,甚至暗示“他办公室前面肯定有工会”。
但她承认她理解为什么 Pocock 参议员最终屈服于争论来自工党的压力以及选举和粥的疲劳开始进入议会会影响他和他的团队。
“你没有在我的办公室前看到它,你永远不会,你永远不会有,那是因为两个主要政党都知道他们可以”参议员 Lambie 说:“不要蒙骗我们。”一个。”
澳大利亚工业集团首席执行官 Innes Willox 表示,“毫无疑问”Pocock 参议员在谈判中是真诚的,但他缺乏经验导致
“他是议会的新人,我认为不幸的是他在与政府的鸡游戏中首先眨眼,”Willox 先生告诉澳大利亚天空新闻。
反对党已经对该法案采取了更严厉的态度,将其全部否决并否决了周末商定的修正案。
反对党业务经理 Paul Fletcher表示立法是极端的,商定的变更没有解决商界的重大担忧。
“我们已经明确表示这项劳资关系法案是极端的,它摆脱了澳大利亚建筑和建设委员会弗莱彻先生告诉澳大利亚天空新闻。
“它邀请工会加入全国各地的小企业。” >“周末大肆宣扬的所谓变化不过是些微的门面装饰。”
参议员 Pocock 获得的让步包括对法案的修正以及建立独立咨询委员会的承诺每年审查政府的支持以及福利支付是否与通货膨胀保持一致。
“稳定工作,更好的薪酬”法案的主要修正案涵盖了多雇主谈判的资格ng 组件包括将强制性门槛提高到 20 名员工——这是参议院委员会的建议。
员工少于 50 人的企业如果认为自己与其他公司没有可比性,则可以避免全行业的讨价还价工会运动有责任证明“共同利益”。
政府还将取消允许工会否决在多雇主谈判流程下与公平工作委员会达成的交易的条款,以强制无论雇主之间是否达成任何协议,工人都可以投票。
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