工人短缺和经济不确定性的完美风暴正在威胁着残疾部门，因为越来越多的提供者预测财务损失和对服务的影响。
倡导者警告说，如果不采取任何措施，该部门将难以为人们提供生活残障人士无法获得他们所需的服务。
由行业高峰机构国家残障服务机构 (NDS) 委托进行的《2022 年残障人士行业状况调查》揭示了提供商面临的“令人担忧”的前景。
调查发现，该行业的不确定性因工人太少、繁文缛节太多以及对经济状况的广泛担忧而被放大。
但也有人对联邦政府持乐观态度政府提议对国家残障保险计划 (NDIS) 进行改革。
超过 40% 的调查受访者认为政策变化的方向是正确的，而去年这一比例为 25%。
然而，这种情况因不断增长的严峻经济现实而有所缓和g 通货膨胀和低劳动力数量。
大约 80% 的提供者表示他们收到了他们无法满足的残疾服务请求。
许多提供者也感到澳大利亚各行各业面临劳动力短缺的影响，据报道在招聘和留住员工方面存在困难。
NDIS 政策的不断变化导致工人疲劳，人们因学习新系统和流程的挑战而疲惫不堪。
NDS 负责人 Laurie Leigh 告诉 AAP，多家供应商提出的主要主题之一是需要协调监管和报告。
她说，目前供应商有时需要向多个州或多个州报告一起事件领土部门以及联邦一级，这造成了巨大的行政负担和混乱。
“审查和减少不必要的报告数量将是减少繁文缛节的一个简单步骤，”Leigh 女士说。
“如果不解决，多余的繁文缛节和抑制创新也将对该行业的可持续发展能力和满足对新的更好服务的需求的能力产生长期影响。”
Leigh 女士表示，“特别令人担忧”的是预计今年会有更多供应商出现亏损。
“我们希望政府将计划转化为行动，”她说。
“佣金、调查和咨询只有在带来改进的情况下才是好的。
“解决方案需要简化和精简系统，而不是进一步复杂化，并且应该逐步实施改革以保持势头。”
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