新南威尔士州的医学生将很快在医院获得带薪职位，以加强卫生人力。
新南威尔士州政府将创造 1,000 多名兼职人员每年为最后一年的学员提供职位，作为城市和地区医院的带薪“医学助理”与医生一起工作。
该计划于 2020 年首次试行，以解决大流行病，并允许最后一年的学生在病房和剧院里度过比通常的大学安置更多的时间。
总理 Dominic Perrottet 说该计划在该国尚属首次。
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“作为该计划的一部分，我们最后一年的医学生正在医生的监督下工作。它实际上增强了卫生系统，”Perrottet 先生说。
“我们不仅有更多的人手，而且为我们未来的医生提供了更多的经验。”
护士和助产士本月早些时候在悉尼中央商务区游行，警告说经常在人手不足的病房加班的卫生工作者“极度疲劳”。
Perrottet 先生说技术工人短缺的问题并不是新南威尔士州孤立的。
“这是一个国家问题，这是一个国际问题，但我们会解决它，”他说。
新南威尔士州卫生部长 Brad Hazzard 表示，该计划已证明对学生和医院来说是“双赢”。
“这些医学生有在 COVID-19 期间最关键的时刻为我们的一线医院工作人员提供了出色的支持，并在此过程中获得了极好的经验，这将有助于推动他们作为下一代新南威尔士州医生的职业发展，”Hazzard 先生说。
对医院工作人员大规模外流的恐惧
一位资深医生警告说，澳大利亚人很快就不能再认为如果他们生病了，会有救护车、病床或医生来照顾他们。
对试验的评估发现，导师发现学生的技能进步很快，这释放了更多合格的初级医生专注于临床任务和患者护理，并更频繁地去剧院。
医学生 Tessa Eves，在悉尼皇家阿尔弗雷德王子医院从事姑息治疗工作trial，说这是在学习的同时学习实用技能的一种非常宝贵的方式。
“如果更高级的员工很忙，有时只有你和实习生。其他时候你会有整个团队都在那里，”Eves 女士说。
你只有一名初级医生，而你有 10 份工作要做，压力很大。”
新南威尔士州工党领袖 Chris Minns 表示他不介意这个想法，但应该做更多工作来解决公共卫生系统的人员短缺问题。
“我认为这不应该减轻西悉尼急诊部门正在承受的巨大压力， ” Mr Minns说。
医学方面的助教是来自澳大利亚国立大学、悉尼大学、圣母大学、麦考瑞大学、西悉尼大学、新南威尔士大学、纽卡斯尔大学/新英格兰大学和卧龙岗大学。
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