在两名赛马训练师因在私人群聊中对骑师表现不佳的咆哮被泄露而被罚款后，有关私下表达自己想法的权利的严重问题被提出。< /p>
来自墨尔本东南部 Pakenham 的驯马师 Peter Moody 上周因在与其他马主的私人聊天中对骑师 Blaike McDougall 发表评论而被罚款 2,000 美元
上周末在 Cranbourne 的一场比赛中，当 Malgamation 未能获得位置时，Moody 先生对骑师的表现大发雷霆。
穆迪先生在泄露的音频消息中说：“对不起，我必须道歉，布莱克·麦克杜格尔 (Blaike McDougall) 的骑行完全不称职。”
'我让他把马放在一个自由流动的位置，让他在整个比赛中滚动，并在整个过程中建立动力。
'他们走在前面，出于某种原因脑死亡的 f**king 骑手继续把马拖来拖去。
Peter Moody，（如图）来自 Pakenham 的驯马师墨尔本东南部上周被罚款 2,000 美元，原因是他在与其他马主的私人聊天中对骑师布莱克麦克杜格尔的评论被泄露
'我很抱歉，我只是无法理解这个，这个男孩最后几个他为我骑的马他骑得可耻，我本可以骑得更好。这绝对是一种耻辱，他应该为这种表现退还你的培训费用。'
培训师后来在 11 月 13 日的推文中道歉，并且说他的评论不打算被除小组成员之外的任何其他人阅读。
'鉴于我自己向客户发出的关于以下内容的音频报告骑师布莱克·麦克杜格尔，我想就他对他的这种不专业和不可接受的行为向布莱克公开道歉，”他写道。
“我也私下这样做过。与客户（据称分享了音频）不同，Blaike 将继续成为 MR 的一部分。
Moody 先生被赛马管理机构指控为“有损赛马利益的行为”。
穆迪先生在泄露的私人音频消息中向骑师布莱克麦克杜格尔（如图）发起攻击
2,000 美元罚款的一半被缓期执行 24 个月，只有在他被判犯有另一项类似罪行时才需要支付。
在布里斯班经营的驯马师 Will Hulbert 在批评一名骑师后也被罚款 1,000 美元y 骑着他的一匹马。
在去年 1 月的另一起事件中，Hulbert 先生的雪橇骑手 Andrew Mallyon 的音频被泄露为“f* *king brain dead c***'。
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Share在过去的两年里，他一直在争取推翻罚款，并花费了超过 13,000 美元法律费用。
Hulbert 先生说他支持 Moody 先生，并说这对 f 是不公平的或因某些本应保密的事情而受到惩罚的人。
'你为什么要得到我说实话有麻烦吗？他告诉澳大利亚每日邮报。
'为什么我要为我没有做的事情惹上麻烦？这条消息并不适合公众，我也不是泄露它的人。'
" data-src="/uploads/allimg/221127/0Z015EW-6.jpg" height="797" width="634" alt="在布里斯班工作的驯马师 Will Hulbert（如图）在批评骑马的骑师后也被罚款 1,000 美元" class="blkBorder img-share" style="max-width:100% " />在布里斯班经营的驯马师 Will Hulbert（如图）在批评骑马的骑师后也被罚款 1,000 美元
这名练马师说骑师和练马师一直都在接受言语攻击，并承认虽然他的语言“丰富多彩”，但这是赛道上的常见谈话。
'骑师没有大惊小怪，车主没有开车e，这只是管家，”Hulbert 先生说，确认他和 Mallyon 先生之间没有恶意。
'我们（他和 Mallyon 先生) 坐在骑师房间外面聊天，我们是成年人，我们已经前进了。
'这是工作的一部分，我们警察业主一直在喷水，我们对此一点也不哭。”
对培训师的处罚引发了类似的问题公司办公室的情况将得到处理，员工是否应该在工作中畅所欲言。
Deirdre McEvoy 是 McArdle Legal 的特别顾问和就业和工业法认证专家，她告诉澳大利亚每日邮报，虽然工作谈话可以私下进行，但它不是如果聊天内容浮出水面并被发现具有破坏性或不当行为，这不是一种合理的防御形式。
'如果您正在进行对话，情况也是一样的那是开销，”她说。
'如果它是冒犯性的，那么有人说它是为了在私人聊天中进行的，就不能真正为它辩护或者他们认为没有人能听到他们的声音。'
她说结果可能是对相关工作人员的纪律处分，这可能意味着停职或解雇极端情况。
1s/2022/11/25/09/64885603-11460187- The_two_horse_trainers_being_fined_for_criticising_jockeys_in_a_-a-3_1669368133894.jpg" height="425" width="634" alt="这两名驯马师因在私人聊天中批评骑师而被罚款，他们提出了工人是否可以自由公开地谈论员工的问题（库存图片)" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />因在私人聊天中批评骑师而被罚款的两名驯马师提出了工人是否可以自由而公开地谈论员工（库存图片）
但一般来说，这将是警告形式的谴责，不要再次使用类似的语言。
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McEvoy 女士说，虽然被说坏话的工作人员通常是提出投诉的人，但如果另一位同事无意中听到此事是种族歧视或性骚扰上下文，他们也可以抱怨。
'如果我是经理，我不会认为如果我在私人聊天窗口中进行对话，那将授予我说任何我想说的许可证，”她说。
对于发生在外面的情况工作，比如同事在社交媒体平台而不是工作聊天论坛上批评员工，其影响将取决于雇主的政策。
她说：“你要看看雇主是否有关于社交媒体使用的政策以及关于工作场所骚扰和欺凌的政策。”
“如果他们有政策并且有人提出投诉，即使是在工作时间以外提出的，也可能是工作场所的问题，但这取决于个别雇主。”
2017 年 4 月，澳大利亚奥林匹克委员会主席约翰·科茨 (John Coates) 发送的一封关于一名女职员的电子邮件被泄露后，他被迫道歉。
澳大利亚奥委会主席约翰·科茨（右）与昆士兰州州长 Annastacia Palaszczuk
工作人员在问题得了癌症，Coates 先生给另一位同事发电子邮件说她需要“走出现实世界”，因为他经营的不是“庇护所”。
Coates 先生承认这是“错误的用词选择”。
“我知道这一点，因为我成年后的大部分时间都在推进他当时在一份声明中说：“残疾原因，澳大利亚残奥会委员会为此授予我最高奖项——澳大利亚残奥会奖牌。这实际上是我最引以为豪的事情之一。” .
'是的，我弄错了电子邮件并道歉。'
在另一件事是，澳大利亚最大律师事务所之一的首席执行官安妮特·金米特 (Annette Kimmitt) 在发给员工的一封关于克里斯蒂安·波特 (Christian Porter) 的电子邮件被泄露后离开了 MinterEllison。
她去年 3 月，她通过电子邮件向所有员工表达了她对公司接受前司法部长作为客户的失望。
在另一起事件中，一家公司的首席执行官澳大利亚最大的律师事务所 Annette Kimmitt 在她发送给员工的一封关于 Christian Porter 的电子邮件被泄露后离开了 MinterEllison
这封电子邮件是在 Porter 先生发送几小时后发送的极力否认他在 1988 年 17 岁时强奸了一名 16 岁女孩的指控。
'事情的性质显然对一些人造成伤害你一个它确实对我造成了伤害，”Kimmitt 女士写道。
“我知道对许多人来说这可能是艰难的一天，我想为此道歉你可能正在经历的痛苦，”Kimmitt 女士在给员工的信中写道。
她表示，该公司参与此事并未经过“适当的咨询或批准程序” '.
'如果这样做，我们会从我们的宗旨和价值观的角度来考虑这个问题，'她写道。
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