一项调查发现，伦敦消防队存在欺凌、种族主义和厌女症的有毒文化。
今天发布的一份长达 70 页的报告讲述了一些‘令人反胃’的故事，这些故事声称虐待和欺凌在紧急服务中是常态。
在一个案例中，一名女消防员在她的头盔里装满尿液后留下了创伤后应激障碍。
其他卑鄙行为的例子包括一名黑人员工在上方发现绞索他的储物柜和一名穆斯林消防员在他的物品附近发现了一个恐怖主义热线贴纸。
《泰晤士报》看到的这份报告是在 21 岁的温布利消防局实习生 Jaden Francois-Esprit 自杀后委托撰写的2020 年 8 月。
伦敦消防队存在欺凌、种族主义和厌女症的有毒文化，查询已找到
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Share由 Nazir Afzalm 进行的审查得出结论认为，该服务在制度上存在厌女症和种族主义。
“除非解决允许欺凌和虐待正常化的有毒文化，否则我担心其他消防员会像 Jaden 一样悲惨地结束他们的生命，”Afzalm 先生说。在过去的五年里，该旅的六名工作人员结束了自己的生命。
该报告还包括来自女性的令人痛心的叙述，她们声称自己是
一个人说：'欺凌的门槛如此之高，你必须挖出某人的眼睛才能被解雇。其他一切都被视为开玩笑。”
.co.uk/1s/2022/11/26/01/64953073-11471073-image-a-29_1669424674374.jpg" height="423" width="634" alt="该旅的 5,000 名员工中有超过 4,500 名是消防员, 但只有 425 人是女性，只有 500 多人来自少数民族" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />该旅的 5,000 人中有 4,500 多人工作人员都是消防员，但只有 425 人是女性，只有 500 多人来自少数民族
该大队的 5,000 名工作人员中有 4,500 多人是消防员，但只有 425 人是妇女和 500 多名来自少数民族。伦敦消防局局长安迪·罗 (Andy Roe) 表示，该报告“非常发人深省”。
他补充说：“在消防队和从今天起，所有员工都将完全清楚什么行为是不可接受的以及后果是什么。
'我对造成的伤害深表歉意已引起。我将对改善我们的文化负全部责任，我完全接受报告中的所有 23 条建议。
'我想确保为员工提供一个安全、现代化的工作场所该旅中有献身精神、热心公益的人，他们和我一样，对这篇评论所揭示的内容感到震惊。”
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