根据新南威尔士州绿党的说法，压倒性的证据表明新南威尔士州的教师工资低且工作过度，理应加薪 15%。
感谢不会解决教师短缺问题 - 解决薪酬和条件问题会”，绿党教育发言人塔玛拉·史密斯 (Tamara Smith) 将于周六向新南威尔士州教师联合会 (NSW Teachers Federation) 介绍该党的教育平台。
这一薪酬承诺让劳资关系委员会最近做出的一项决定相形见绌，该决定给予新南威尔士州教师一个2022 年工资增长 2.5%，从 2023 年 1 月 1 日起工资增长 3%。
这一决定被教师联合会主席 Angelo Gavrielatos 称为侮辱，并在数月的罢工和工业
Gavrielatos 先生告诉 AAP，考虑到目前 7.3% 的通货膨胀率，这导致教师的工资实际上被削减了。
Smith 女士会说，“压倒性的、无可辩驳的证据是 NSW 公立学校和 TAF E 教师工作过度但工资过低。”
“无论谁在 2023 年 3 月之后组建政府，我们的绿党议员都将在那里进一步推动他们提供毫无疑问需要尊重、重视、招聘和留住教师的东西现在和未来的公共教育。
“我们知道，你们在面对极端逆境、资源不足和政策设置错误时的英勇努力和专业精神，没有得到自由党的赏识和承认，也没有得到自由党的认可。这个学期。”
绿党打算推动在教师工资、工作条件、TAFE 学院资源不足以及扩大公立学校入学机会等方面采取行动。
他们还将推动教师加薪 15%，随后两年的加薪与通货膨胀挂钩。
工党还承诺取消目前控制教师工资的 2.5% 的立法公共服务工资上限。
该党还想提供 10 亿美元来解决支持问题og 维护问题，为每所学校提供至少一名学校辅导员，并为教师提供额外两个小时的面对面学习时间。
它还想制定一项计划，以提供 12,000 名新教师
Smith 女士引用了 2020 年 Gallop 对教师工作量的调查，该调查建议在未来十年内至少雇用 11,000 名新教师，以适应不断增长的入学人数。
这是2000 more teachers promised by both Labor and the Coalition, who have both committed to delivering 10,000 more teachers if elected.
TAFE NSW is also in dire need of reform, with close to 8000 casual teachers having no path to史密斯女士说，永久性工作，因为薪水落后于其他专业部门。
“这是一种耻辱，”史密斯女士说。
该党将寻求增加 TAFE 教师的薪水，以便他们与教师保持一致，为临时工提供永久就业的途径，停止关闭 TAFE 校园，以及取消 TAFE 的所有费用。
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