尽管在当地政府服务了多年，但在圣诞节前几周，Mount Gambier 市议会的几名残疾工人将失去工作。
在发给残疾长期工人的雇佣终止信中，理事会首席执行官莎拉·菲尔波特 (Sarah Philpott) 表示，基础设施部门“正在暂停实习生的任命和支持的工作安置，同时我们修改计划和实施战略，以确保我们有能力满足城市基础设施的劳动力需求”。
暂停意味着工人的雇佣合同不会续签。
当被问及有多少工人会由于暂停而失去工作，该委员会拒绝发表评论，但证实解雇涉及多个部门。
“该组织目前正在审查一些活动领域，”一位委员会发言人说。
"S我们组织某些部分的一些定期合同和培训已经到期或即将到期。
“在审查结束之前，这些安排中的大部分都没有续签。< /p>
“这允许灵活性，并且是所有公共和私营部门组织的正常商业惯例。”
理事会对配额保持沉默
芒特甘比尔市在 2020 年发布了一项为期四年的残疾包容计划，其中包含多项行动计划，包括承诺增加培训和就业机会。
其中包括一份声明，表明理事会将促进员工队伍多元化，承诺招聘和留住更多的残障员工。
该文件表示每年都会审查该目标，其成功与否将通过比例配额来衡量.
然而，自该计划通过两年以来，该委员会并未透露制定了哪些配额。
“芒特市Gambier 仍然致力于多元化和包容性，这一承诺已经证明了很多年，”发言人说。
也没有提供何时再次雇用受支持工人的时间表。< /p>
[理事会]根据当前的期望和相关立法观察其所有员工的隐私，"该发言人说。
"我们无法讨论个人或个人团体的就业安排。”
倡导者呼吁领导< /h2>
一些被解雇的残疾工人是就业安置提供商 Wise Employment 的客户。
在丽莎“顿悟”之前，这家咖啡馆几乎被卖掉了。现在它雇用了残疾人
当 Lisa Bawden 的女儿对在那里工作产生了意想不到的兴趣时，Lisa Bawden 的咖啡馆即将出售。现在，她致力于帮助更多的残疾人找到工作。
Wise Employment Mount Gambier 分公司经理 Leigh Russell 表示，该集团无法对委员会。
“我们正在与受影响的客户合作，以确保他们获得进一步持续和可持续的就业，”她说。
南East Disability Advocacy Service 首席执行官大卫·麦金利 (David McGinley) 表示，政府组织需要在就业方面发挥主导作用。
“这是一种推动来自联邦社会服务部等政府机构，应该流向地方议会，”McGinlay 先生说。
"雇用残障人士通常意味着您会找到对您的服务极其忠诚的人，他们只需要雇主给他们机会。
“主流就业对雇用残疾人有太多恐惧，这是我们需要克服的问题。”
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