妮可·阿舍斯特 (Nicole Ashurst) 怀有小儿子拉弗蒂 (Rafferty) 五个月的身孕，当时她将小儿子拉弗蒂 (Rafferty) 的名字登记在他们的家乡多尔比 (Dalby) 托儿所，距离布里斯班以西三小时车程。
Rafferty 现在 20 个月大，Ashurst 一家仍在镇上的三个托儿中心中等待空缺。
Ashurst 女士说：“他们有点暗示我需要等待一段时间，但并没有达到这种程度。”
起来，马上就进去了。
"真是太惊喜了。我知道需要等待，但不会超过两年。”
在多尔比，Ashurst 女士和她的丈夫米奇等许多年轻专业人士都陷入了席卷澳大利亚的育儿危机。
在偏远地区，这个问题带来了额外的挑战，Ashurst 女士担心如果不能尽快找到解决方案，可能会导致大量工人外流。
“我每周在家工作 30 小时，学习和照顾 Rafferty，然后花钱请朋友在其他日子照看他，这样我就可以投入工作并提高工作效率，”她说。
< p class="_39n3n">"这不便宜，但我不得不。我没有得到任何回扣；我没有得到任何补贴。“城里的很多家庭都不得不求助于此；让朋友、邻居和祖父母照看他们的孩子，这样他们就可以重返工作岗位然后他们就自掏腰包了。”
私人保姆
Dalby 是两个孩子的母亲 Natasha Schoefield 聘请了一名私人保姆，因为她每周只能得到两天的托儿服务。
“我得到名额的唯一原因是因为另一个家庭离开了，这不好，”她说。
医疗中心经理 Schoefield 女士说，她的家庭依靠两种收入。
镇上的许多父母需要返回工作岗位以提供基本服务。
“这正在扼杀经济增长，”她说。
"我觉得年轻人想买房，他们想住在这里。
“他们想要扎根，不幸的是，如果你不能得到日托，你就不能回去工作，你就不能在这个社区生活。”
多尔比的问题非常严重，一家私营公司已委托澳大利亚地区研究所 (RAI) 提交一份关于马拉诺阿和西部丘陵地区托儿所空缺的报告。
RAI 预计将在明年初发布其调查结果，并提出支持该地区高质量儿童保育的建议。
长期技能短缺
Warrego 的州 LNP 成员 Ann Leahy 说，缺乏托儿场所加剧了本已长期存在的技能短缺，因为父母要等 18 个月或更长时间为他们的孩子寻找照顾。
“企业无法雇用人员，如果不能照顾孩子，人们就无法上班，”她说。
"我们不想失去人；我们有很棒的工作，我们有很棒的企业，我们希望他们留下来。
“我很确定缺乏托儿服务是造成我们劳动力短缺的原因，我们需要更加努力地工作，以确保有日托或儿童保育的选择。”
Ashurst 女士和 Schoefield 女士在多尔比进行了自己的非官方社区调查，并表示他们统计了 200 个家庭正在努力寻找托儿服务。< /p>
“我们知道有很多情况是妈妈和爸爸都需要工作，但妈妈无法重返工作岗位，”Schoefield 女士说。
“而且在产假所需的特定时间之后找不到工作，所以他们已经搬家了。”
国家危机
126 公里外昆士兰州南伯内特的 Nanango 也有类似的情况。
Simone Kucyk 驾驶 35 公里es 往返于 Blackbutt，以便将她的女儿 Gracie 送去托儿所。
“我不得不辞去我的调酒师工作并找到其他工作，这样我就可以每天开车往返 Blackbutt 两天一周，”她说。
“我是 Nanango 的众多母亲中的一员，每天都开那辆车，所以我们的孩子有机会去托儿所。”
米切尔研究所最近对澳大利亚各地的托儿所进行的一项研究发现，该国 35% 的人口居住的地区托儿名额不足 0.333 个
美国工人联合会代表海伦·吉本斯说，解决方案可以在去私有化的托儿中心找到，而不是将它们作为营利性企业运营。
“目前澳大利亚没有一个中心不缺少教育工作者，”她说。
“我们发现没有足够的人被这个职业所吸引，我们看到到处都有员工空缺，但特别是在有很多关于不得不关闭中心或限制空缺的报告的地区和农村地区。”
Ms Gibbons 表示，公立资助的学校托儿中心将吸引员工。
“将基础设施投资纳入 l和建筑物将使非营利部门更容易获得运营这些日托中心的机会，”她说。
“把它放在学校操场上，建立一个中心这是给儿童和教育工作者的。”
澳大利亚地区研究所将于明年初发布其调查结果。
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