应对屡次罢工的新南威尔士州自由党部长支持联邦政府工党政府推动其有争议的工作场所法案，赋予公平工作委员会终止工业行动的权力。
在提交给委员会的调查中新南威尔士州员工关系部长 Damien Tudehope 具有里程碑意义的“安全工作”、“更好的薪酬”法案，支持在悉尼人忍受数月的铁路混乱之后，授权工作场所裁判干预旷日持久的讨价还价纠纷。
新南威尔士州就业关系部长 Damien Tudehope（插图）支持 Tony Burke 向公平工作委员会提出的要求更多的牙齿。图片来源：Alex Ellinghausen, Oscar Colman
由于铁路、电车和公共汽车工会在继续与州政府发生争执时正在进行的罢工行动政府就安全问题和薪酬问题展开讨论。
周三，新南威尔士州护士今年第四次罢工，他们在悉尼中央商务区举行集会，要求政府加薪 5%。
Tudehope 一直在与联邦劳资关系部长 Tony Burke 就铁路纠纷进行口水战，敦促他为了通勤者介入，他告诉参议院委员会负责审查 Fair Work 的法案提议的新权力受到欢迎。
“新南威尔士州目前在其公共部门的某些部分经历了旷日持久的工业纠纷，而在更广泛的经济中，纠纷已经拖延了太久，扰乱了重要的供应链条，这可能对新南威尔士州公民产生不利影响，”Tudehope 提交的文件中写道。
它提到了海事工会与拖船公司 Svitzer 之间正在进行的争斗，该公司威胁要关闭其员工以应对持续的工业行动在本月早些时候公平工作介入之前，一场长达三年的薪酬纠纷。
工党提议的变更使陷入僵局的各方能够要求公平工作介入争议并帮助他们达成协议。裁判可以做出棘手的讨价还价声明，根据该声明不允许采取工业行动。它还可以迫使仲裁各方达成协议。
广告Tudehope 表示，拟议的方案激励每一方在无需诉诸仲裁的情况下与对方进行谈判，这一点很重要。
Loading“因此，拟议的长期谈判方案受到欢迎并在各方之间的决议似乎陷入僵局的情况下得到支持，”提交的文件中写道。
联邦政府正在与参议院中立议员就其范围广泛的法案进行谈判，该法案的条款引起了争议通过多雇主协议赋予工人更多议价能力。
参议院委员会建议将小企业的定义从 15 名员工改为 20 名员工，从而提高小企业加入多雇主协议的门槛.
关键的中立议员 David Pocock 正在与统治者对该定义等问题进行了讨论，参议院中立议员面临着决定是否支持该法案的压力，因此下周可以在上议院进行辩论。
Loading绿党领袖亚当·班特 (Adam Bandt)，他是也在与政府就立法进行谈判，表示该党在讨论中取得了进展。
Wentworth 独立议员 Allegra Spender 表示门槛不够高，建议 100 更合适，而 Goldstein 的 Zoe Daniel在下议院支持该法案的 Burke 表示，这个数字应该略高于 20。正在考虑委员会的建议。
联盟指责政府在其法案的成本分析中出现计算错误。
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