一项调查显示，如果不大幅加薪，四分之三的老年护理人员计划在未来六个月内辞职，这将使本已处于危机边缘的行业濒临崩溃。
< p>Health Services Union 将于周二在悉尼的公平工作委员会发布其老年护理概况的令人震惊的调查结果。该委员会在两周前授予直接护理雇员 15% 的临时加薪，但工会表示增幅还不够高，并继续呼吁整个行业的劳动力增加 25%。
老年护理人员的工资最低可达每小时 22 美元。
在近 2000 名接受调查的工人中，超过 90% 的人表示，获得全部 25% 的加薪对他们来说“极其重要”。
一位名叫 Jade 的调查参与者表示，她认为居民应得的更高标准的护理。
“几乎每天我都想哭，因为我觉得我们的人手和价值都被低估了，”她说。
卫生服务联盟全国主席 Gerard Hayes 表示，老年护理人员正处于大规模辞职的边缘，这将导致该行业崩溃。
“这不是一个可以通过引入军队或逐步加薪，”他说。
“我们需要紧急向工人的银行账户注入资金。”
海耶斯先生说，老年护理人员做了一些社会上最令人不愉快的工作，同时获得“全盘皆输”的报酬，并将该行业的工作保障描述为可悲。
“够了，”他说。
“除非我们想要我们的由机器人照料并喂食法兰克福香肠和果冻的老年人，我们需要承诺资助所有老年护理人员的全额加薪。”
总理安东尼·艾博年 (Anthony Albanese) 周一在墨尔本举行的工会会议上说政府支持“为我们被低估和低薪的老年护理劳动力”增加 15%。
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