新南威尔士州财政部对丑闻缠身的工人赔偿计划 icare 的财务可持续性表示严重关切，警告称，到 2025 年，333,000 家企业支付的保费需要比 2021 年高出 33% 才能弥补这一缺口。
财政部今年 8 月为财长马特基恩和财政部长达米安图德霍普准备的一份机密简报称，提高保费将给雇主带来自 2000 年代中期以来未见的成本。
新南威尔士州财政部长 Matt Kean。图片来源：Janie Barrett
根据雇主每人支付的 30 亿美元计算，到 2025 年分阶段增加保费 33% 将使雇主在 2025 年多花费 10 亿美元年。
该说明称该计划的财务状况“现在相当于 2010 年代初期的情况en 该计划被认为陷入财务危机”。
icare 的财务状况持续恶化，原因是上周有消息称 icare 的董事会批准了 116 名高管的加薪，其中包括首席执行官理查德·哈丁 (Richard Harding)，使他成为该州收入最高的公务员之一，年收入超过 100 万美元。
Icare 首席执行官 Richard Harding，收入最高的公务员之一在新南威尔士州，将获得 247,000 美元的加薪，使他的薪水超过 100 万美元。
新南威尔士州影子财务主管 Daniel Mookhey 将 icare 的财务状况描述为灾难性的，并表示该机构是一个空壳.
他说支付 icare 费用的雇主负担不起增加的保费
“系统在 [Dominic] Perrottet 先生的任期内崩溃了，”他说。 “If the government is re-elected, as night follows day, they will try to eject even more injured workers from the scheme.”
Advertisement< section class="vPaWe" data-testid="article-body-bottom">Icare 由 Perrottet 于 2015 年担任财政部长时设立，以取代陷入困境的 WorkCover 计划。数以千计的人被削减支付以消除赤字。
工人赔偿监管机构国家保险监管局的首席执行官亚当登特说，他在 8 月写信给财政部，提请他们注意 icare 引起的担忧关于其财务业绩的持续下降及其投资策略的充分性。
“系统成本正在上升，而恢复结果却没有相应的改善，而且该计划的财务业绩正在恶化，”他说。
该计划由 Dominic Perrottet 在担任州财政时设立部长。Credit:Sydney Morning Herald
本报头获得的致财政部长保罗·格莱姆斯的信称，SIRA 将对受伤工人的个案管理进行审计审查。
Icare 负责管理新南威尔士州工人赔偿计划，称为名义保险公司，为超过 300 万名员工提供每周付款以及他们在工作中受伤时所需的任何医疗服务。法律要求雇主制定工人赔偿政策作为工人的安全网。在新南威尔士州，大多数企业都使用 icare。
财政部简报称，提高保费水平将减轻“改革”受伤工人福利的需要，这就是 2012 年发生的情况。
“到 2023 年，2021-2025 年保费的预测增幅为 33%。”
财政部关于 Icare 的部分简报 cite>
“政府表示，需要对 2012 年的福利进行调整，以避免保费上涨到无法控制的地步，”该说明说。 “保费涨幅预计为 28%。到 2023 年，2021-2025 年的保费增长预测为 33%。”
但它警告说，预测的财务改善取决于“可能无法实现”的保费增长。今年 Tudehope 否决了将保费提高 15% 的提议，将涨幅限制在 2.9%。
“这样做是为了确保在当前经济挑战的背景下企业能够负担得起保费，”财政部在说明中说。
在回答有关说明的问题时，Tudehope 表示，保费决定是每年根据 icare 的建议和当时的普遍经济状况做出的。
他拒绝就任何福利改革发表评论，称“政府的首要任务是帮助受伤的工人并让他们重返工作岗位”。
“我相信 icare 主席约翰罗伯逊和他的领导管理团队正在进行必要的改革，以通过更好的复工率、内部成本节约和投资管理来提高绩效，”他说。
在一份声明中，icare 表示正在进行多项工作，以“加强”其文化、治理和问责制，并更加关注客户成果。
加载“主要的工人补偿计划资金充足，能够满足其长期需求负债，”声明说。 “我们继续在不确定的经济环境中运营，icare 的财务业绩受到近期全球投资市场波动的重大影响。”
它表示，国库券提到保费增长 33% 是有效增长 23%。 “这 33% 是收取的总保费，其中包括工资增长和就业增长，”声明说。
最新的披露是在本报头和 ABC 电视台 < i>四个角落 揭露了该计划的管理不善，包括向数千名受伤工人少付工资，这是涉及政府机构的最大的少付工资丑闻之一。
此后，保险公司宣布将偿还向 53,000 名工资过低的受伤工人支付 3800 万美元。
该丑闻引发了两项独立的调查，一项由退休的新南威尔士州最高法院法官 Robert McDougall QC 发起，另一项由新南威尔士州上议院的法律和司法委员会发起，并改变了董事会
国库券是为了回应 icare 就下一个财政年度的业务前景编制的“业务意向声明”而编制的。它建议 Kean 和 Tudehope 支持 icare 的计划，其中包括重点“培养开放、建设性和负责任的文化”和“为客户提供更好的结果”。
该说明列举了一系列对 icare 产生不利影响的因素自 2016 年以来，财务状况包括不断恶化的重返工作绩效、医疗通货膨胀和低于收支平衡的保费定价。
Icare 还管理财政部管理基金 (TMF)，该基金负责监督警察雇员的工伤赔偿保险基金、护士、狱警和教师。
该说明称，由于索赔持续恶化，TMF 将需要增加 27% 的捐款。今年 6 月，政府向该基金注资 19 亿美元。最新的现金注入是在新南威尔士州财政部警告这家保险公司将需要数十亿美元的额外资金以防止其陷入赤字后的两年，这使其收到的总救助付款达到近 40 亿美元。
Icare 的麻烦可以追溯到到 2018 年，它转向了一种新的计算机驱动的索赔模型，该模型本应通过自动化使索赔管理更加高效。它的实施成本高达数亿美元，并造成了很多令人头疼的问题，包括由于在受伤初期缺乏人际接触，工人难以获得治疗。
这导致了显着下降重返工作岗位率，这是衡量工人补偿计划表现如何的一个重要指标。
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