在西澳大利亚州的皮尔巴拉，一群女商人正在教年轻女性如何制作木箱。
该项目可能会改变她们的职业生涯.
“他们正在学习 11 种基本工具，这与我们使用的木材无关，这些是所有行业都使用的 11 种工具，”Supporting and Linking Tradeswomen ( SALT) Fiona Shewring 说。
该研讨会是 SALT 巡回 20 多所西澳内陆学校的一部分，旨在鼓励更多女孩考虑从事行业和学徒工作。
< p class="_1g_Rg">在过去的十年里，该组织在澳大利亚接待了近 500 人，并表示他们正在看到结果。“我们最近在 Cobar 和 Broken Hill，我们有几年后第二次回到那里，他们告诉我们，在我们去过之后，有五六个女孩进入了这个行业，”Shewring 女士说。
"我想，‘好吧，他们都是工业城镇，”我想，‘也许这就是为什么，这里有很多机会？’。
“但后来我们也去了 Gundagai，那不是工业城镇城镇，非常农业化，同样的事情也发生过，所以我们知道它正在起作用。”
根据澳大利亚统计局的数据，女性约占澳大利亚贸易和技术人员的 16%（ ABS) 数据。
澳大利亚学徒支持组织表示，虽然女技工的数量在增加，但她们仅占所有电工的 3% 和建筑工人的 1%。
“我们正处于改变和建立意识的起点，”女性贸易指导项目经理 Charlene Vaughan 在谈到鼓励澳大利亚女性从事贸易的努力时说。
Vaughan 女士说，女性亲自或通过媒体看到其他女性从事交易会产生影响。
“做过交易的女孩，趋势是他们的父母是技工所以他们已经接触到它。
“我们需要在女强人面前不怕脏的女孩，我们需要更多的榜样在年轻女性面前。”
'脱衣舞怎么样？'：性别多样性可以标记消除性别歧视
建筑业是澳大利亚男性主导程度最高的行业，女性表示性别多元化可以解决劳动力短缺问题。
就业和工作场所关系部表示增加麻木让女性接受培训，特别是在高薪贸易职业中，是政府的一个重要优先事项。
政府已向“贸易行业女性”倡议投资 3860 万美元，并承诺为从事重大项目的女性设定目标。
该部门将性别规范、缺乏关于行业和工作场所文化的职业建议以及支持作为导致性别职业隔离的原因。
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“我们今天告诉学生的是，我们告诉每一个与我们一起工作的学生的是，‘如果你成为一名技工，你就不会没有工作’，”Shewring 女士说。
“工作没有性别。”
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