一名前澳航健康与安全代表在 2020 年初提出了对 COVID-19 的担忧，但因“在员工中制造焦虑”而被停职。
在 Theo Seremetidis 被解雇后，澳航被指控从事歧视行为，原因是他表达了对工人清洁和维修来自中国的飞机可能接触病毒的担忧。
周一在唐宁中心地方法院开庭审理的第一天，法院获悉 Seremetidis 先生在悉尼国际机场担任地勤人员，在澳航工作了近七年.
皇家检察官 Patricia McDonald SC 告诉法庭，当清洁工提出对被感染的担忧时，他们的雇主告诉他们风险“可以忽略不计”，他们不能“合理地担心”感染病毒”。
法院获悉，Seremetidis 先生告知同事他们有合法权利拒绝任何不安全的工作。
2 月 2 日，在与澳洲航空经理的一次会议上，他被停职，直到另行通知，原因是“指示工人停止不安全的工作，这在员工中造成了焦虑”。
法院听取了 Seremetidis 先生的意见预计将于周二提供证据的 ，被告知立即离开该场所，内部调查将d 进行。
在开幕词中，澳洲航空的辩护律师 Bruce Hodgkinson 告诉法庭，当时“在中国境外[感染 COVID-19] 的风险非常低”。< /p>
他说这个刑事案件应该“没有事后诸葛亮”而不是“相关时间已知的”来看待。
先生霍奇金森指出，直到 3 月 11 日，即 Seremetidis 先生被解职一个多月后，世界卫生组织才将 COVID-19 视为大流行病。
SafeWork NSW 于 2021 年 10 月指控该航空公司涉嫌违反《工作健康与安全法》。
David Russell 法官的听证会预计运行两周。
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