护士应该获得“公平但负担得起”的加薪，一名高级工党前排议员今天表示，她拒绝支持工会要求大幅加薪的要求。
影子财政大臣 Rachel Reeves 表示，数万名 NHS 工作人员在英国首次罢工对政府来说是一个“耻辱徽章”他们的历史。
但她明确拒绝认可皇家护理学院 (RCN) 的要求。
它希望加薪 17.6%，并声称自 2010 年以来实际工资削减了 20%。目前的通货膨胀率为 10.1%。
《星期日邮报》今天的分析显示，屈服于护士的工资要求将使他们的平均年薪提高到超过 46,000 英镑。
p class="mol-para-with-font">但当被问及她是否支持薪酬要求时，Reeves 女士表示薪酬审查机构是否与工会合作取决于薪酬审查机构。'我们在 NHS 面临着巨大的招聘挑战，包括护士、工作量问题、压力问题，我们有护士要吃饭银行，”她说。
“因此，我们需要支持我们的 NHS 工作人员，包括我们的护士，这意味着公平但负担得起的加薪。”
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影子大臣雷切尔·里夫斯说，数以万计的人成为政府的“耻辱徽章” NHS 工作人员有史以来第一次走出去。
皇家护理学院 (RCN) 希望涨薪 17.6%，并声称自 2010 年以来实际工资减少了 20%
早些时候，杰里米·亨特 (Jeremy Hunt) 曾警告过这种上涨的通胀影响，这是在秋季声明之前发布的他想采取措施减缓价格上涨。
'我不会介入正在进行的薪酬审查谈判但卫生大臣应该会见护士和护士工会并达成协议，并对这些重要的公共服务人员表示尊重。”
早些时候，杰里米·亨特 (Jeremy Hunt) 曾警告过这种上涨的通胀影响，这是在他希望采取措施减缓价格上涨的秋季声明之前发布的。
他告诉天空电视台，他看到了一幅‘NHS ‘处于崩溃边缘’的画面’，但他补充说：‘我认为我们必须承认一个困难的事实，即如果我们给每个人提供抗通胀的加薪，通胀就会持续下去, 瓦e 不会降低通货膨胀。
'这就是为什么我不是假装没有一些困难的决定，而是我想对护士说的话，对每个人来说，解决这个问题的方法是尽快降低通货膨胀，因为这是你担心、愤怒、沮丧的根本原因，你的工资没有达到应有的水平。
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分享它是在卫生部长表示，在罢工行动威胁下，薪酬要求“既不合理也负担不起”。
在《星期日电讯报》上撰文史蒂夫巴克利说：“这是大约是数百万辛勤工作的人......在公共部门之外工作的人通常会收到的平均定居点的三倍。
'像这样的巨大定居点会加速
“从长远来看，这将对人们的收入产生不利影响。”
< p class="mol-para-with-font">巴克尔先生在周四与 RCN 秘书长帕特卡伦在白厅举行的“建设性”会议之后，艾写道他的大门“将永远向工会敞开”。
在《星期日电讯报》上写道努力工作的人......在公共部门之外工作通常会收到。'
ata-src="/uploads/allimg/221113/2224224U2-11.jpg" height="423" width="634" alt ”周四在白厅与 RCN 秘书长帕特卡伦（如图）进行了“建设性”会谈后，巴克莱先生写道，他的大门将永远向工会敞开。” class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />在与RCN 秘书长帕特卡伦（如图）周四在白厅。
据说会谈的重点是“范围广泛的问题”，包括患者安全
NHS Digital 提供的数据显示，英国合格护士的平均工资已达到 40,147 英镑。
这包括 35,841 英镑的基本工资，加上价值 4,306 英镑的轮班工作、加班和生活在更昂贵地区的额外费用。
卫生和社会保健部已经将他们要求的成本每年增加 90 亿英镑，因为合同义务将数千名医疗服务同事的工资提高相同数额。
但是RCN 说：“这是非常不准确的危言耸听。”它说分析表明，加薪成本的 80% 将通过支出和税收返还给财政部门。
它补充说，提高护士工资将有所帮助以留住他们，从而减少对更昂贵的代理机构员工的需求。
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