随着对改革的调查正在进行中，参议员将对政府的新工作场所法进行新的审查，该法将纳入多雇主谈判。
周五将举行新一轮听证会周四通过下议院的劳资关系法案。
然而，政府仍将面临该法案通过上议院的障碍，需要绿党和至少一名参议员的支持。< /p>
调查将审查该法案对鼓励单一企业协议谈判、改善工作保障以及政府决定取消建筑业监管机构的影响。
调查将在本月晚些时候将立法提交给参议院之前结束。
虽然政府希望在今年年底通过法律，但距离议会起立仅剩八天暑假。
预计将进一步修改法律辩论恢复时制定的，但劳资关系部长托尼·伯克对法案的成功充满信心。
“我很现实。我知道我们必须为此进行谈判，”他说。
“但我正在尽我所能通过为工人提供尽可能多的保护。”
虽然反对派指责政府试图通过议会通过法律竞赛，但伯克先生表示需要加快速度来提高工人的工资包。
“你可以永远谈判。在那段时间会发生什么？我们继续将工资保持在低水平，”他说。
反对党工作场所发言人 Michaelia Cash 表示，法律将导致更多罢工并影响工人。
“这是一个可怕的法案卡什参议员说：“这是对议会的可耻滥用行为。”
“由于这项法案对我们的 IR 系统进行了如此巨大的改变，议会最起码应该有足够的时间进行辩论。”
辩论之际，政府任命了一名代理主席担任工资裁判员。
在伊恩·罗斯退休后，亚当·海切尔将担任公平工作委员会的代理主席。
< p>Hatcher 先生自 2013 年起担任委员会副主席，任期从 11 月 19 日开始，为期三个月。澳洲中文论坛热点
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