澳大利亚央行副行长米歇尔·布洛克 (Michele Bullock) 曾表示，该银行希望尽可能多地保留在大流行期间取得的就业增长，即使它试图为经济降温以抑制通胀。
昨晚在澳大利亚商业经济学家晚宴上发表讲话时，布洛克女士为该银行不比以往更大幅度加息的决定进行了辩护，尽管它现在预计通胀不会回落至低于到 2025 年达到 2-3% 的目标范围。
“我们非常致力于让它回到目标，但我们有一个灵活的通胀目标，而且我们有一个灵活的通胀目标是有原因的，”她告诉聚集在场的经济学家，其中许多人为大银行工作。
“在许多方面，最好的简单解决方案可能是一个焦土。而且，是的，你可以把地球烧焦，让通货膨胀很快回落。这样做是正确的吗？”
她的回答是一个相当明确的否定，指出自大流行开始以来所取得的就业增长导致澳大利亚就业人数创历史新高，失业率降至近 50 年来最低。
为什么 Philip Lowe 的通胀策略可能行得通
Philip Lowe 和储备银行正以几乎有记录以来最快的速度提高利率，以使经济恢复平衡。这很难。但以前也有人这样做过。
“我们在澳大利亚经济的就业方面取得了一些非常大的进步，”她在回答观众提问时说。
“我们可以非常严厉地紧缩经济并迅速降低通胀，但我们可能会失去，我们很可能会失去这些收益。”
然而，尽管布洛克女士明确表示，储备银行宁愿不必通过加息来“压缩经济”，但她表示，如果有迹象表明通货膨胀继续恶化，而不是更好。
“如果我们得到一些关于通货膨胀的特别坏消息，或者工资看起来……你知道，我们认为我们可能会的所有原因不同[从其他呃国家]在工资方面，事实证明我们不是，那么不要怀疑我们很快提高利率的决心，”她补充道。
'工资增长仍然温和'
目前，储备银行似乎不太担心它将被迫更快地加息
为什么 RBA 搞砸了你的脑袋
在过去的六个月里，一切都是行动和宝贵的闲聊。但是，商业编辑 Ian Verrender 写道，这一切都改变了。
布洛克女士在她准备好的演讲中指出，工资上涨的速度似乎比储备银行预期的要快几个月前，但仍远低于其他国家的收益类型。
“在联络中，大多数行业的公司都报告了高于平均水平的工资增长，”她说。
“自年中以来，接近一半的公司报告实现的工资增长 3-5%，还有四分之一的公司报告增长超过 5%
“公平工作委员会关于企业协议工资结果的最新及时数据表明，新提交的企业协议的平均工资增长幅度不大。与 6 月季度批准的协议相比，9 月季度的增长更为强劲.
“尽管回升势头强劲，但到目前为止，总工资增长仍然温和，工资增长预期总体上与通胀目标保持一致。”
事实上，布洛克女士表示，工资增长需要保持稳健，以防止通胀在长期内回落到目标以下，就像在大流行之前的几年中那样。
工资增长会回升吗？
拥有六个月工作经验的餐厅员工要价 100,000 美元。但是，在大多数地方，工资增长仍远低于通胀水平。
“我们仍需要将工资提高 3.5%，以维持区间内的通胀，”她在问答环节中评论道。
布洛克女士观察到“有充分的理由认为我们正在接近本周期的通胀高峰”，但她指出能源价格持续飙升对明年及以后构成的威胁。
“预计明年零售天然气和电价的大幅上涨将直接使截至 2023 年 9 月的一年中的总体通货膨胀率增加 1 个百分点以上，”她观察到。
“由于能源是我们购买的许多商品和服务的输入，因此随着企业提高价格作为回应，也会产生第二轮效应。
“这些影响尚不确定，但到 2024 年，电价对潜在通胀的第二轮贡献可能约为 0.5 个百分点。”
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