澳洲公务员因在政府数据库中查找邻居而被解雇

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一名公务员因在政府数据库中查找邻居而被解雇,因为她将其归咎于 HRT 用完,声称停止更年期药物使她“健忘”和缺乏

Louise Kelly 在两次被发现滥用包含私人财务和健康信息的计算机系统后,被工作和养老金部解雇。听证会获悉。

“严重”安全漏洞是行政官员在一个月内犯下的第二次安全漏洞,因为她之前搜查了自己的地址.

然而,当她受到纪律处分时,中年凯利女士坚称这是一次“真正的意外”,是停止服用激素替代疗法的直接结果( HRT)。

她声称停止了为期五年的药物治疗——用于缓解以下症状更年期——让她注意力不集中和疲劳。

Louise Kelly 被解雇在她两次被发现滥用包含私人财务和健康信息的计算机系统后,工作和养老金部获得了就业法庭的审理。 File image

Louise Kelly 在两次被抓到滥用计算机后被工作和养老金部解雇一个包含私人财务和健康信息的系统,一个就业法庭听到了。文件图片

现在,Kelly 女士试图起诉 DWP,她几乎在那里工作过20 年,因为残疾歧视和就业法庭的不当解雇。

然而,由于法官裁定她可能遭受的任何副作用,她败诉了没有“不利”影响她的工作。

纽卡斯尔就业法庭中心听说凯利女士于 2003 年开始为 DWP 工作,并受到她的老板的“好评”

听证会被告知,在 2020 年 6 月,她在接受了五年的治疗后停止了 HRT。

作为结果她说她睡眠困难、记忆力和注意力不集中、潮热、盗汗、关节痛、头痛、消化问题、疲劳、不安全感和焦虑。

作为她工作的一部分,法庭听取了她的意见,她可以访问一个名为 Searchlight 的“强大”政府数据库,并且 DWP 员工被告知“第一条规则”是不得滥用它。

< p class="mol-para-with-font">一份法庭报告说:“在她的工作过程中,凯利女士可以访问并被要求使用一个强大的数据库,该数据库包含关于该国几乎每个人的信息,或者,在至少,每个人都有国家保险号码。

'不出所料,DWP 对正确使用该数据库执行严格的规则,并监控员工的合规性。

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'绝对禁止滥用这个数据库。'

解释为什么这些规则是如此严格t,解雇凯利女士的 DWP 的约翰·麦克弗森 (John McPherson) 给法庭举了一个“寻找足球运动员或名人”的例子,并说工作人员可能会被“强迫或诱导”提供他们的敏感信息。

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2020年9月17日, Kelly 女士通过搜索她自己的地址滥用了该系统,声称她认为他们的系统存在问题,因此正在检查它是否有效。

发现违规行为2020 年 11 月,她收到了警告。

然而,就在几天前的 2020 年 10 月 30 日,她搜索了邻居的地址。

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一份法庭报告说:“凯利女士一直说她不记得这样做过,但不否认她这样做了。

'尽管她承认她进行了搜索,但她没有提出任何解释。'

她被叫到2020 年 12 月举行纪律听证会,当时她已经病假,并于 2021 年 2 月因严重不当行为被解雇。

麦克弗森先生总结道:“学位/我认为路易丝经历的更年期症状的影响并没有影响她所采取的行动。

'由此看来,她的行为不是错误,也不是因为贫穷注意力集中或健忘。当她将邻居的地址和邮政编码输入到部门的探照灯 (CIS) IT 系统中时,她采取了预定/预谋的行动。'

Judge Rodger 说凯利女士可能因更年期而受到损害,但裁定这些损害不会影响她的工作。File image

罗杰法官说,凯利女士可能因更年期而遭受了损伤,但裁定这些损伤不会影响她的工作。档案图片

在就业法庭,Kelly 女士声称她因残疾而受到歧视并被错误解雇。

她辩称,“鉴于她在 6 月份停止使用 HRT 药物,第二次搜索是一次真正的意外”。

一份法庭报告补充说:“凯利女士继续解释说,她没有让任何人意识到她的症状,她坚忍地“只是进来并尽力而为”,没有讨论工作中的私人健康问题。

'她说只有……当她被邀请参加关于第二次搜查的会议时,她的更年期症状和搜查之间的任何联系才表现出来'

DWP 坚持认为“根本没有开脱的解释”,解雇是唯一的选择。

驳回凯利女士的案子,E就业法官乔纳森·罗杰 (Jonathan Rodger) 说:“我们很清楚,探照灯系统是一个功能强大的数据库,容易被滥用。

'它包含私人财务和关于该国几乎每个成年人的健康信息。

'大量较低级别的员工可以访问这些信息。

'向淫荡的好奇心让路的诱惑势必很强烈。

'某事的风险更糟的是严重的:员工有被胁迫或贿赂以获取动机不良的第三方要求的信息的风险。

'这对我们来说很明显必须有一个强有力的政策来对抗这些诱惑和风险,我们发现 DWP 做得很好。

'McPherson 先生描述了它作为每个人加入联盟时印象深刻的第一条规则部门,并在此后一再重申该信息不得滥用。

'这已明确:员工不得抬头看自己、朋友、家人或名人.

'在众多政策文件中也明​​确指出,这是规则,除最轻微的违规行为外,解雇可能是对所有人的制裁。

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'这可能被描述为苛刻,但我们不认为它是。我们认为这是国家保护其受试者私人数据的必要、相称和适当的方法。'

罗杰法官说,凯利女士可能由于更年期而遭受了损伤,但裁定它们不会影响她的工作。


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