政府被指控试图通过在年底前通过有关该问题的法律来扼杀有关其工作场所改革的辩论。
辩论将于周三在众议院继续进行劳资关系的变化，这将使多雇主谈判推出，女性化行业的工人得到更好的保护。
然而，独立议员和中立议员批评政府试图在没有足够时间的情况下匆忙通过议会的法案
预计周四将在下议院举行投票，然后该法案将提交参议院，但在议会上任前只有两周的时间来考虑这些变化。
独立议员 Allegra Spender 表示，工作场所的变化需要适当的监督，以便企业了解变化的程度。
“政府立法需要来自整个社会的利益相关者的审查和投入频谱，没有但是，我们将重蹈过去的覆辙，”她告诉议会。
“这项法案将对澳大利亚成千上万的小企业产生巨大影响，这让我感到非常困扰，但他们中的大多数人并不知道它即将到来。”
Spender 女士呼吁政府拆分法案，这样非争议性因素就可以通过，同时可以考虑其他提议，例如多雇主谈判
劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）坚称，立法是紧迫的，以便尽快使停滞不前的工资动起来。
预计将对该法案进行进一步修正辩论，一旦参议院关于拟议法律的报告在本月晚些时候下达后，更有可能被考虑。
“当前的谈判制度将无法实现薪酬公平，因此需要改变规则，”
反对党领袖彼得·达顿（Peter Dutton）表示，联盟将与法律作斗争，并表示改革将采取工业 r
“政府表示将支持工人，并将努力支持所有澳大利亚人 - 相反，它将在工会主义的祭坛上牺牲他们，”他周二告诉议会。
“以目前的形式，它将给澳大利亚的劳资关系体系带来几十年来最彻底的变化，这些变化将使体系复杂化，在工作场所造成冲突并造成延误。”
谈判是上议院的中立议员仍在继续，独立的大卫波科克说他还没有下定决心支持这项法案。
“我来这里不是为了成为橡皮图章，我是他在堪培拉对记者说。
工党将需要绿党和一名中立参议员通过法案。
参议员波科克说需要更多时间来考虑立法的所有要素。
“我想t 向参议院表示，我们需要考虑增加更多（开会）天数，但这取决于政府，他们制定了时间表，”他说。
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