劳资关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 预示了进一步让步，以确保政府在圣诞节前通过劳资关系立法取得成功，这使他与工会运动的负责人意见相左
伯克周二早上表示，在议会对该立法进行调查后，他准备进一步调整 249 页的“安全工作，更好的薪酬”法案——这是部长在多天内第三次标记变化.
职场关系部长托尼·伯克（Tony Burke）预示了有争议的“安全工作，更好的薪酬”法案的进一步变化。 Credit:Alex Ellinghausen
“我们在咨询方面一直表现出诚意，而且，是的，那里'将是参议院调查后完成的进一步工作，“伯克告诉国家早餐电台。
“你总是以在参议院调查后对此类立法进行了修正，所以我怀疑还会有更多，但这是立法程序的标准。”
伯克已经在周日和周一宣布了修改，因为商界和中立议员推动对有争议的变革进行改革。周一，他同意成立一个新机构来监督建筑业的文化，以解决独立参议员 Jacqui Lambie 和 David Pocock 提出的担忧。
Loading许多中立议员希望该法案被拆分，以减少有争议的内容今年可以辩论和通过，明年有更多时间考虑多雇主谈判等内容。
政府认为，整个法案的快速通过时间框架对于实现劳资关系变化是必要的澳大利亚工会委员会支持这一想法。澳大利亚工会委员会秘书萨莉·麦克马纳斯（Sally McManus）周二表示，政府已经在立法，进一步的修改将使该法案失效。
广告“我们专注于做提高工资是必要的，我们不希望进一步的改变会使这变得更加困难，而且我知道商业游说团中的一些人正在推动改变，这将使其完全无法运作，”麦克马纳斯说。
“我们可以为工资很低的人提供多雇主谈判或 [其他] 选择的想法并不能解决我们国家的工资问题。”
麦克马纳斯说，如果今年只通过低薪多雇主谈判流程，“将需要很长时间才能让工资变动”。
多雇主谈判是该法案的症结所在，因为这将允许多家企业的大多数工人联合迫使他们的雇主进入谈判桌，企业担心这会使他们面临不可行的交易和广泛的工业行动。
ACT 参议员 David Pocock，可能是至关重要的投票政府需要在参议院，想要推进 multi-employer 为低薪工人讨价还价，小企业选择加入“为最低薪工人紧急加薪”，让最具争议的“单一利益”流在明年进行辩论。
Burke 告诉 ABC 电台，他希望在接下来的几周内，“我能够让 [Pocock] 对单一兴趣流更加放心”。
加载“多雇主谈判允许不同的竞争者达成一项协议，他们不会在最低工资的竞赛中竞争，人们不会只是互相削弱，”他说。
这表明他们之间的紧张关系政府和立法的中立议员，前工会老板、政府服务部长比尔肖顿指责“高薪”参议院成员“告诉澳大利亚工人他们必须等待更长时间才能获得适度的加薪”。 /p>
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