阿尔巴尼亚政府希望在多雇主谈判中让商业团体取得一些基础后，通过下议院通过其拥挤的工作场所关系法案。
249 页的安全工作，更好的薪酬上周劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）与商业团体举行会议后，预计该法案将于本周返回下议院。
该法案包含对旨在推动工资增长和改善工作条件的劳资关系法的修改，包括扩大多雇主谈判，允许来自多个劳动力的员工协同讨价还价。
商业团体对多雇主谈判的变化表示担忧，并已设法与政府达成协议修改法案，使企业和劳动力不会违背自己的意愿被迫采取罢工行动。
但商业团体希望政府走得更远。澳大利亚商业委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特（Jennifer Westacott）对政府的让步表示欢迎，但表示仍存在重大问题，“包括最低的工资公分母风险以及可能延迟工资增长的复杂性增加”。
主要独立人士，包括大卫·波科克和Jacquie Lambie 也担心该法案在没有足够的审查的情况下匆忙通过。
参议员 Pocock 曾提议拆分法案并仅对无争议的方面进行投票，例如改善性别薪酬平等的措施，之前圣诞节。
但澳大利亚工会委员会主席 Michele O'Neil 表示，工人们已经等不及要加薪了，因为工资停滞了十年，实际工资倒退了一年多。< /p>
奥尼尔女士还表示，商业团体正试图通过反对法案中的多雇主讨价还价部分来阻止工资上涨。
“任何人都不应该被商业游说团愚弄， ”她在 Twitter 上写道。
“他们反对讨价还价，因为他们不希望工人通过一起讨价还价获得更高的工资。”
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