澳大利亚”
经过一周的谈判和商界的批评，劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）公布了他有争议的劳资关系法案的修正案。
劳资关系改革已于 10 月下旬提交议会，并于一直强烈反对其扩大多雇主谈判和赋予公平工作委员会更大权力的计划。
工党认为该法案将提高工资——这是一项关键的选举承诺——但那些对立法提出异议的人相信这将为更多的罢工和工业行动打开大门，扰乱供应链。
伯克先生在与企业进一步讨论后，于周日上午出现在澳大利亚天空新闻频道时承认在该法案中做出了一些让步组。
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第一个这些妥协将是为了确保员工不会卷入他们不想参与的行业行动，如果他们在任何阶段投票反对，就将他们排除在外。
“它将进行更改，以便伯克先生告诉澳大利亚天空新闻的安德鲁·克伦内尔。
他还表示，阿尔巴尼亚政府可以考虑在雇主签订多雇主谈判协议之前有一个宽限期。
这个时间框架将允许旧协议到期，但是，这将比企业提议的 12 个月更短 6 个月.
“我们正在考虑……但是六个月，实际上，这里的概念是，即使发生善意的讨价还价，你也不会在旧协议的那一刻达成下一个协议。过期了，”他说。
工党议员对有关该法案（本周将在众议院提交）的批评进行了辩护。
“匆忙是每张厨房餐桌上都能感受到的……他们需要自己的工资搬家，”伯克先生说。
“14% 的劳动力签订了一份有效的单一雇主协议，这是工资不变的重要原因。
“如果你签订了协议，那么你得到的报酬要比获得奖励的报酬高。”
Burke 先生坚持认为，更高的工资来自于引人注目的协议，并且单一雇主协议是法案改革的核心，尽管整个星期围绕多雇主谈判存在争议。
争议包括资源和矿业部门威胁阿尔巴尼亚政府发起 2000 万美元的广告活动反对该法案，除非该部门不受这些变化的影响。
澳大利亚资源和能源雇主协会解释说，工会将通过提出他们知道雇主会不同意的声明来利用新的变化，从而导致公平工作委员会确定薪酬和条件。
国民党领袖大卫·利特尔普劳德欢迎商界反对关于工党提议的工作场所改革并警告最终他们会在结账时花费更多澳大利亚人。
“我理解意识形态，工党非常赞同这一点，但最终在生活中必须有人支付，这最终意味着澳大利亚纳税人将支付......那就是为什么企业一直担心，”他告诉周日澳大利亚天空新闻。
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