幼儿教育部长 Anne Aly 博士表示，儿童保育员利用罢工行动作为多雇主交易的谈判筹码的新能力是争取更高工资的关键杠杆。
有争议的工资法案 劳资关系部长托尼·伯克（Tony Burke）希望本周通过下议院，让从事低薪、女性主导的工作（如早期学习和老年护理）的工人有权在多个雇主之间发起罢工，以帮助获得更高的收入。 幼儿教育部长 Anne Aly 博士授权托儿工作者罢工至关重要。Credit:Alex Ellinghausen
在议会调查期间，学术界和工会领导人淡化了多雇主讨价还价的前景，导致广泛罢工在公共汽车的强烈抗议之后，上周政府的安全工作，更好的薪酬法案
周五在悉尼与独立教育联盟举行圆桌会议后，Aly 告诉本刊，托儿工作者在多雇主谈判中采取罢工行动的新权利是“非常重要”。
“它只是让它变得更加有效，”Aly 说，并强调了工人将如何能够在按地点或企业性质分组的雇主之间讨价还价。 “它将为早期教育和儿童保育部门提供更有效的谈判体系。”
安东尼·艾博年总理和伯克将儿童保育和老年保育列为改革的最重要受益者之一。
早期教育工作者正在离开该行业es 由于低工资。Credit:Oscar Colman
商界领袖认为，全面的工作场所法律变化将使工会能够触发澳大利亚工业集团负责人 Innes Willox 说：“如果这项罢工权提案在儿童保育行业得到普及，其支持者可以向父母解释原因由于广泛的工业行动，他们的孩子无法得到照顾，以及为什么工人因为被迫不工作而得不到报酬。”
广告“如果政府希望儿童保育、老年护理和残疾部门获得更高的报酬，他们只需要为此付出代价，因为这些行业主要由政府资助，”他说。
Loading澳大利亚早期儿童协会首席执行官萨曼莎佩奇表示，“男性化，对抗性”的通知围绕罢工并不一定会转化为女性主导的行业，在该行业中，员工与儿童和家庭建立了密切的工作关系。
“走出建筑工地是一回事，但走出老年-照料或早教中心是另一回事，”佩奇说。
根据该法案，公平工作委员会将能够迫使政府参与其重度部门的多雇主工资协议谈判资金，包括老年护理和儿童保育。
早期教育工作者希望他们的薪水与小学中的类似角色相匹配，这意味着大多数类别的工资增加 30%。当被问及政府是否愿意参与这些工资协议时，Aly 说这是行业裁判的事情。
政府还被施压，紧急为临时加薪 10% 提供资金在更便宜的托儿服务改革将因需求增加而增加人员配备压力之前，阻止工人离开该行业（每月有 7000 多个职位空缺）。
Aly 表示，Band 无法解决留任问题- 援助或短期解决方案，但有一些“唾手可得”的权宜之计，例如技术移民，可以立即解决短缺问题。
“我们正在与该行业合作研究我们可以在短期、中期和长期做些什么，”她说。 “这是本届政府优先考虑的事情。”
在欢迎公平工作决定在周六奖励老年护理人员临时加薪 15% 时，Albanese 表示工资已被女性化
“这是一个重要的决定，还需要几个阶段，但这表明公平工作委员会了解它的重要性，”他说。
加载中政府已承诺为老年护理人员的工资上涨提供资金。在新闻发布会上被问到要花多少钱时，总理回答说，公平工作流程还有更多阶段。
“我可以说，我们在下达的预算中考虑到了意外情况两周前的星期二晚上，因为我们预计工资会上涨，”他说，并补充说政府没有宣布金额。
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