一些老年护理人员将获得 15% 的加薪，但工会表示加薪幅度应该更大，范围更广。
加薪将适用于直接照顾他人的员工在疗养院，但不包括行政人员或生活工作者。
公平工作委员会关于老年护理工资的决定是一项临时裁决。
工会要求 25%当行业裁判发布其最终报告时，仍然可以回答跳跃问题。
护士工会的 Lori-Anne Sharp 表示，她的成员将继续为老年护理的工资上涨而奋斗。
“这次临时加薪现在为我们继续倡导获得老年护理工作者应得的最高工资铺平了道路，”她说。
总理 Anthony Albanese 对公平工作决定表示欢迎，并描述了老年护理工人是 COVID-19 大流行的英雄。
“他们应该得到的不仅仅是我们的感谢，他们应该加薪，”他在昆士兰州对记者说turday.
“许多老年护理人员是他们所照顾的人的朋友、家人。
“他们这样做不是为了钱，而是为了很多老年护理近年来的工人告诉我，当他们在货架上赚的钱比照顾年长、弱势的澳大利亚人赚的钱多时，他们就不能继续在这个行业工作了。”
联邦政府将承担支付额外工资的账单。
来自卫生服务联盟的 Gerard Hayes 表示，临时加薪是一个合理的开始。
“15% 是首付，但没有人应该弄错.这不会解决危机。他说，我们在老年护理领域仍有大量未完成的业务。
“在过去十年中，这个行业一直依赖于被剥削的临时工的善意。
“我们赢了直到我们在老年护理中获得一些表面上的体面和可持续性，才能休息。”
澳大利亚商业委员会的詹妮弗·韦斯塔科特说，加薪对工人来说是一个胜利，并证明了工作场所关系系统是有效的。
她抓住临时决定告诫不要提出多雇主谈判的提议，该提议将允许多家公司的工人集体谈判。
“政府、工会的胜利Westacott 女士说。
“我们希望低收入的人赚得更多，而奖励制度是实现这一目标的最佳场所。”
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