一名社会工作者在透露自己怀孕时抱怨说“我们只是给你签了合同”，她在就业法庭赢得了超过 5,000 英镑。< /p>
Poppy Hedges-Staines，30 岁，怀孕 8 周，因为担心拜访某人，所以在通知工作时没有告诉家人这个好消息她疑似患有传染病。
她随后收到一位同时也是母亲的女老板的“令人失望”的回应。
两个月后，在 Hedges-Staines 小姐被公司解雇后，她以歧视为由起诉 - 并在听证会上代表自己，因为她请不起律师。
在法官同意导演 Cheryl Finlayson 发表评论后，她现在获得了 5,134 英镑 - 4,500 英镑加上因感情受伤而产生的利息。
'这是真的令人失望。我简直不敢相信她这么说——无论是作为一个女人还是有孩子。她的儿子诺克斯现在 17 个月大。
'Hedges-Staines 小姐说。因为我们所做的工作，帮助家庭和孩子，所以被这样对待。'
Poppy Hedges-Staines，30 岁，怀孕 8 周，在通知工作时没有告诉家人这个好消息担心探望患有疑似传染病的人se
Poppy Hedges-Staines 告诉就业法庭，总部位于伊普斯威奇的 CF 社会工作部主任 Cheryl Finlayson（如图）告诉她：“波比，我们刚刚给你签了一份合同”
Hedges-Staines 小姐从 2019 年 11 月开始在 Ipswich 担任自雇社会工作助理- 总部位于 CF Social Work Ltd，该公司在其网站主页上声明“将儿童、青少年及其家人和照顾者的需求置于我们所做一切的核心”。
她在次年 7 月和 11 月获得了为期 6 个月的定期合同er 6 打电话给工作人员，担心父亲怀疑是疥疮的家访。
她的直属经理让她与 Finlayson 女士交谈，法庭听说她，说：“波比，我们刚刚给你签了合同，现在你告诉我你怀孕了。”芬莱森女士辩称，她不能发表评论，因为赫奇斯-斯坦斯小姐没有“只是”已获得一份合同。
但仲裁庭得出的结论是，她对合同提出了投诉，尽管它没有发现或接受声明的第二部分已经
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分享2020 年 12 月，Hedges 小姐-由于大流行，Staines 的工作量减少了，并且由于产前检查和疲劳而偶尔无法工作。
接下来的一个月，她被告知当地当局希望员工可以 48 小时轮班工作并进行“睡眠”，而她无法做到。
CF Social工作在萨福克郡伊普斯威奇的工作人员得出结论，没有适合她的工作。她的合同没有续签，她提前 4 周收到通知，并支付了工资。
Hedges-Staines 小姐声称她因怀孕而被解雇，尽管法庭注意到另外两名签订六个月合同的社会工作助理也失去了工作。
它驳回了怀孕歧视的主张，但维持了一项关于不公平待遇的单独主张.
'我们发现使用的词语背后的思考过程令人沮丧，因为最近任命和重视的员工可能无法执行就业法官迈克尔·奥德 (Michael Ord) 说。
'我们很满意她的评论相当于与电工 Pa 住在一起的 Hedges-Staines 小姐在剑桥举行的为期三天的听证会上描述了她自己的案件。北萨福克郡 33 岁的诡计 Summerfield 说：“我不能让任何人代表我。
'它太贵了，而且没有任何工作，我已经花光了我的大部分积蓄。
'这真的令人生畏，但法官真的很善良。他解释了事情并使用了我理解的术语并给了我时间。她盘问的证人之一是 Finlayson 女士，她回答了大约 20 分钟的问题。
“我很紧张，但一旦我完成了一部分，就轻松多了，”Hedges-Staines 小姐补充道，她现在是一名康复支持工作者。
Finlayson 女士于 2020 年 12 月辞去 CF Social Work 的董事职务，但担任顾问。
已联系该公司征求意见。
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