在公平工作委员会下达的一项具有里程碑意义的决定中，老年护理人员获得 15% 的加薪后，联邦政府将推动对澳大利亚的工作场所法律进行全面改革，旨在提高整个经济体的工资。
p>在进入该行业的皇家委员会呼吁英联邦和医疗服务提供者彻底改变历史上的低薪后，卫生服务联盟曾呼吁将老年护理人员和护士的工资提高 25%，相当于每小时 5 美元。女性化的劳动力。
Anthony Albanese 和工党支持老年护理人员“显着”加薪。Credit:Alex Ellinghausen
职场关系部长 Tony Burke 表示，周五下午下达的老年护理决定标志着改变护理工作的性质被低估了。
“我们为这次加薪而奋斗，因为我们的政府致力于工资再次上涨，特别是在像这样的低薪、女性主导的行业，”他说。
工资决定得出结论，参与直接照顾澳大利亚老年人的员工有权获得 15%加薪，但表示不一定用尽“合理的加薪幅度”。本月晚些时候将举行另一场听证会，以确定该行业正在流失工人的加薪时间。
Loading老年和社区护理提供者协会对这一决定表示欢迎，但指出它不包括员工ACCPA 负责人汤姆·西蒙森 (Tom Symondson) 说：“我们期待委员会做出进一步的决定来解决他们的薪酬问题。”
发放薪酬上涨是工党选举策略的核心，该党支持老年护理工资案，并将劳资关系改革作为其就业峰会的核心。
广告政府希望在其“安全工作、更好的薪酬”法案中加强多雇主谈判——这引起了企业的强烈抗议广泛的工业行动——最终将导致其他低收入行业的加薪
伯克将于周二提交该法案进行辩论，并在短短三天内通过下议院，但中立议员对他匆忙通过议案感到愤怒。
下议院国会议员 Zali Steggall 和 Rebekha Sharkie 表示，政府决定缩短辩论时间并在下周四举行投票的行为类似于前莫里森政府。需要通过该法案的参议院中立议员已经抱怨他们没有足够的时间来考虑复杂的法律。
这份长达 249 页的法案承诺通过给予工人和工会更大的影响力来提高工资在集体谈判中，包括扩大跨多个工作场所的员工的能力，迫使他们的老板参加谈判桌。
自法案通过以来，部长在一周内与主要企业和雇主团体举行了十多次会议并表示正在起草该法案的修正案，以减轻商业团体和中立议员的担忧国会议员对该法案提出异议，这些将在下周被带到众议院。
伯克周五表示：“本周的重点是寻找明智的妥协方案，以改善法案的实际应用。政府不会妥协的是让工资移动的原则——让他们快速移动。”
加载该法案将于周二提交给众议院并被视为紧急，这意味着只有 10将允许辩论分钟 - 而不是 20 分钟 - 周三将允许每位发言者只有 5 分钟。
所有政府、中立和反对派的修正案将在三个集团中投票，而不是一个由一，目的是在一周内通过该法案，以便在最后两周的会议上在参议院进行辩论。
Sharkie 说政府的行为是“可耻的”，并且“在反对时，工党是程序原则，并确保对拟议的立法进行仔细考虑。这些原则已经不存在了”。
Steggall 说，只允许三天的辩论“与首相声称更加尊重程序和议会的说法背道而驰。到了紧要关头，他们的行为方式与前任政府大致相同”。
伯克周五下午会见参议院中立议员大卫波科克，后者提议将该法案分为有争议和非有争议的部分，其投票对于参议院的通过至关重要。
总理 Anthony Albanese 表示，他希望参议院中立议员仔细考虑该立法，并声称授权改变劳资关系。
“没有人可以说，在选举之前，我们没有非常清楚地概述政府打算改革劳资关系并以提高工资的方式进行，”他说。
加载在周五，在参议院对该立法进行调查时，澳大利亚商业委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特批评了取消建筑业建设监管机构以及跨所有经济部门的多雇主谈判的潜在扩大——特别强调了风险
澳大利亚工会委员会主席 Michele O'Neil 表示，她不支持排除小企业员工联合起来将多个雇主带到谈判桌上的做法。
p>“我们的基本观点是，你的工作场所的规模不应影响你的权利，”奥尼尔说，并补充说，将少于 15 人的工作场所排除在单一利益谈判流之外是“我们对不支持”。
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