Henry Gasior 的退休生活进展顺利。
在航空业工作了很长时间后，这位退休人员正在享受志愿服务并在当地的食品银行帮忙在距墨尔本约 40 公里的 Bacchus Marsh。
然后，一年半前，这位 76 岁的老人做了一件他从未预见到的事情：他回去工作了.
“我不得不补充我的养老金，”他说。
“账单不断涌入，[而不仅仅是]煤气费或电费。我不得不动用我的退休金：大约在三个不同的场合下大笔支出。”
p>Gasior 先生现在是一名个人护理员，为住在家里的澳大利亚老年人提供帮助。
他每周工作大约 12 到 15 个小时，每两周的收入从 670 美元到 840 美元不等。这远远超过了他在养老金支付减少之前所允许的收入。
目前，领取 Age Pension 的人每两周可以获得 300 美元的“工作奖金”。一个人，或者一对夫妇每两周 320 美元。对于高于该金额的每一美元，养老金支付每美元减少 50 美分。
这意味着加西奥先生工作的时间越长，他的养老金减少的越多。而且因为他结婚了，他妻子的养老金也减少了。
“如果他们提高门槛，那将是一个很大很大的帮助，”他说。
在今年的联邦预算中，政府宣布了这样做的计划。
生活成本对 Leigh 的打击如此之大，这已经体现在他的血液中
随着价格上涨，倡导者说他们从来没有看到澳大利亚人如此挣扎。
倡导者和行业团体表示，此举是朝着正确方向迈出的一步——但可能不足以吸引更多养老金领取者加入劳动力市场。
p>最新统计数据显示，对更多工人的需求巨大，尤其是在医疗保健和社会救助领域。该部门的劳动力年龄较大，8 月份在全国范围内有 74,000 个职位空缺。
尽管预算有所调整，但全国老年人协会首席倡导者 Ian Henschke 表示，政府尚未解决其中一个关键问题养老金领取者工作的障碍：与 Centrelink 互动的前景。
他说政府需要让系统“更简单、更容易理解和更公平”——并采取行动
“当我们有 225 万养老金领取者时，我们在澳大利亚 [工作] 的养老金领取者还不到 80,000 人，”他说。
“当你只有不到 3% 的养老金领取者在工作时，这并不是因为他们不想工作。我们认为 [Centrelink] 是最大的障碍。”
挖掘“灰色经济”
老年护理是经济据专家称，这可能会受益于养老金领取者重新进入劳动力市场。
最新的劳动力人口普查显示，45% 的个人护理人员年龄超过 50 岁。
对于家庭护理提供者，对老年工人的需求巨大，倡导者表示，客户对与自己年龄相近的护理人员感到更自在。
“这种‘灰色经济’，[我们]需要老年护理提供商 Home 相反的首席运营官乔治亚·唐斯 (Georgia Downes) 说，我们要做的是[进入]这个市场。
“目前，我们迫切需要更多的护理人员. [在我们的业务中] 我们愿意再承担 1,000 到 1,200 人。”
她认为系统过于复杂，养老金领取者被允许的收入太低 - - 即使预算中提供了一次性提升。
“我们有一些护理人员目前正在拒绝轮班，尽管他们需要钱，而且他们喜欢这份工作，”她说。
“他们”因害怕影响养老金而拒绝轮班。”
社会服务部长 Amanda Rishworth 在一份声明中表示，12 月提高工作奖金将产生积极影响.
澳大利亚因职业短缺而严重缺乏技能
一份新的国家技能委员会报告显示，该国正面临“惊人的”技能短缺，近三分之一的职业正在努力填补职位空缺。
“这项措施不仅可以激励养老金领取者工作，还可以增加劳动力供应以解决工作场所短缺问题，但它也为养老金领取者提供了灵活工作的机会，”Rishworth 女士说。
“所有老年养老金领取者 [将] 获得 4,000 美元的预付收入抵免，并且能够工作和在他们的养老金减少之前赚更多的钱。这是一个提供确定性的简单衡量标准 - 养老金领取者确切地知道他们预先获得了什么以及他们可以赚多少钱。”
新西兰更大的灰色经济
但 Henschke 先生对 c 的影响持怀疑态度挂起。他认为可以找到增加劳动力中养老金领取者人数的可能解决方案。
他引用了新西兰模式，该模式对养老金领取者的收入没有限制.工资只是简单地包含在总收入中的养老金中，然后被征税。
根据经合组织的数据，在新西兰，25% 的 65 岁以上的人从事劳动力，相比之下仅占澳大利亚人的 15%。如果澳大利亚也有类似的比率，那么将有超过 200,000 名养老金领取者从事某种工作。
但 Henschke 先生怀疑澳大利亚在现行制度下会看到类似的情况，因为它是仍然过于复杂，无法吸引养老金领取者重返劳动力市场。
他说，由于这些变化定于明年 7 月到期，它们也太短期了，无法产生影响。
在最新的联邦预算中找出你是赢家还是输家
这是今年的第二份联邦预算，但这次 Jim Chalmers 将交付工党自 5 月大选胜利以来的第一份预算。
回到 Bacchus Marsh，Henry Gasior 很高兴他可以工作更长时间而不会受到处罚。
但这些变化不会让他摆脱工作中最糟糕的部分——不得不向 Centrelink 报告他的工作时间。
“[我的雇主] 必须回去把它全部加起来给我：然后我报告。每两周我都要上网到 myGov 并输入数据。
“你知道，这有点让人头疼。
“与其暂时给我[工作奖金]，不如永久给我。”
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