法院获悉，Domino's Pizza 据称通过其严格控制的簿记和培训系统指示澳大利亚特许经营商少付数千名工人。
这家快餐巨头的律师首次面临联邦法院由前雇员 Riley Gall 提起的集体诉讼审判日。
前昆士兰披萨外卖司机 Gall 先生指控多米诺在 5 年多来通过告诉特许经营商向员工支付错误的工资来少付他
从 2013 年 6 月到 2018 年 1 月，他正在寻求超过 10,000 美元的少付工资和应享权利。
Gall 先生声称 Domino 错误地告诉加盟商支付运费和店内费用工人根据与 SDA 工会达成的企业协议，而不是根据快餐业奖。
“该裁决适用，而不是协议，”集体诉讼大律师 Rachel Doyle SC 周三在墨尔本的法庭上告诉法庭.
她说多米诺的加盟商都用过相同的培训和簿记软件，其中“硬编码”了 SDA 协议中的工资率。
“我们说这是误导或欺骗行为，”她说。
“系统会告诉你是否应该因为他们 16 岁而获得'X 率'，或者因为他们 21 岁而应该获得'Y 率'。”
Doyle 女士说，Domino's 将其特许经营权作为一个集中式业务经营使用高度控制的模式，包括通过发布特许经营协议。
“特许经营协议中有条款要求特许经营者按照要求做，”她说。
< p>Domino's 否认它少付了任何工人的薪水。法院获悉，它将辩称此案不应作为集体诉讼进行，因为其特许经营商彼此不同。Domino's 将声称其关于特许经营商应向工人支付的费率的陈述是意见而非事实，并且一些特许经营商没有打开电子邮件或下载发送给他们的培训材料。
Doyle 女士说，这对 Domino's 来说是一个“奇怪的立场”。
“这相当于他们提交了“我们是一家单一的制服企业......这是一个史诗般的失败，因为我们发出了很多东西，不幸的是没有人读过它，更不用说他们采取行动了，”她说。
< p>“这是一个法医难题，我们建议法官大人需要被告解开。”审判将于周四继续，届时多米诺的大律师 Gregory Harris KC 将发表开庭陈述。
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